Συνολικές προβολές σελίδας

Τρίτη, 29 Ιουλίου 2014

Ο Σαμαράς για τις "αξιολογήσεις" (ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ)

Επαναξιολόγηση της "αξιολόγησης"


Δέκα αλλαγές για την αξιολόγηση στο Δημόσιο προωθούνται αυτήν την εβδομάδα και δημιουργούν νέα δεδομένα, επιχειρώντας το πρώτο λίφτινγκ στο νόμο, ώστε να μπορέσουν να καμφθούν οι αντιδράσεις και να προχωρήσει το μέτρο με όσο το δυνατόν μεγαλύτερη αποδοχή από πλευράς δημόσιων υπαλλήλων.
Οι αλλαγές θα οριστικοποιηθούν τις επόμενες ημέρες από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και θα «κλειδώσουν» άμεσα -και πάντως μέσα στην εβδομάδα- σε νέα συνάντηση κορυφής που θα έχουν για το συγκεκριμένο θέμα οι Σαμαράς-Βενιζέλος.


Το πλαίσιο των αλλαγών μπορεί να συνοψιστεί σε δέκα σημεία, που είναι τα εξής:
1)Σε ειδική ρύθμιση που θα προωθηθεί θα υπάρχει η ρητή διαβεβαίωση ότι κανένας υπάλληλος δεν θα απολυθεί εξαιτίας κακής αξιολόγησης. Η φράση που θα προστεθεί είναι: «Κανένας υπάλληλος δεν πρόκειται να απολυθεί βάσει της αξιολόγησής του, ούτε πρόκειται να υποστεί μισθολογικές κυρώσεις ή οποιαδήποτε άλλη αρνητική υπηρεσιακή μεταβολή».
2)Ευελιξία στο σύστημα των ποσοστώσεων που όμως διατηρούνται. Θα διευρυνθεί ο επιμερισμός των ποσοστών σε επίπεδο γενικής διεύθυνσης και παράλληλα θα δοθεί η ευχέρεια σε προϊσταμένους να προχωρήσουν σε επιμερισμό ποσοστών είτε μέχρι το επίπεδο της Διεύθυνσης είτε μέχρι το επίπεδο του Τμήματος, ανάλογα με τις ανάγκες και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε υπηρεσίας. Αυτό για την Τοπική Αυτοδιοίκηση σημαίνει ότι θα υπάρξει ευελιξία στο επίπεδο του δήμου και των υπηρεσιών του, όσον αφορά την ποσόστωση. Πρέπει να σημειωθεί ότι σε μονάδες μέχρι έξι υπαλλήλους δεν εφαρμόζεται ο επιμερισμός σε ποσοστά.
3)Θα εφαρμοσθεί αντι-μπόνους σύστημα για όσους υπαλλήλους δεν συμμετάσχουν στην αξιολόγηση. Υπό τη μορφή των αντικινήτρων οι υπάλληλοι που δεν θα αξιολογηθούν δεν θα μπορούν στη συνέχεια να ζητήσουν μετάταξη, μετάθεση ή απόσπαση. Επίσης, θα αποκλείονται από τις προαγωγές, καθώς δεν θα τους επιτρέπεται να διεκδικήσουν θέσεις προϊσταμένων. Αντιθέτως, όσοι συμμετάσχουν στην αξιολόγηση θα μπορούν να διεκδικήσουν όλα τα παραπάνω, ανεξάρτητα από τη βαθμολογία που πήραν στην αξιολόγηση.
4)Ο αξιολογητής μαζί με τη βαθμολογία θα πρέπει να προτείνει συγκεκριμένα μέτρα για τη βελτίωση των υπαλλήλων που θα πέσουν στην κατηγορία του 15% (κάτω από τη βάση).
5)Ενα πρώτο μέτρο για όσους πέσουν κάτω από τη βάση είναι να επιμορφωθούν πάνω στο αντικείμενό τους σε πρόγραμμα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης ή του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης.
6)Ενα δεύτερο στάδιο είναι η επιμόρφωση σε ένα άλλο αντικείμενο εργασίας σε πρόγραμμα διά βίου μάθησης.
7)Ο υπάλληλος θα κληθεί να βελτιώσει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που άπτονται της εργασίας και της συμπεριφοράς του ή να αναπτύξει ατομική καλλιέργεια ορισμένης δεξιότητας.
8)Σε περίπτωση ακόμα χειρότερης βαθμολογίας ο υπάλληλος θα κληθεί να αλλάξει προσωρινά αντικείμενο εργασίας.
9)Μια άλλη εναλλακτική λύση που θα του προσφερθεί είναι να μετακινηθεί εντός της υπηρεσίας σε άλλη θέση (με τη θέλησή του).
10)Τέλος, ο υπάλληλος μπορεί με βάση τα προσόντα και τις ικανότητές του να μεταταχθεί σε διαφορετικό κλάδο (πάντα με τη θέλησή του). 
ΠΗΓΗ:enet.gr

Το εφετείο για την "αξιολόγηση" και άλλες ιστορίες...

Σήμερα (ΔΕΥΤΈΡΑ) το μεσημέρι, εκδικάστηκε η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση στο ΕΦΕΤΕΙΟ. Να θυμήσουμε πως επρόκειτο για την υπόθεση της αποχής από την διαδικασία αξιολόγησης όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο. Πρωτόδικα η Κυβέρνηση δεν κατάφερε να βγάλει την απεργία καταχρηστική με αποτέλεσμα τη νόμιμη συνέχισή της. Με την παρέμβαση του Δικηγορικού Συλλόγου υπέρ της ΑΔΕΔΥ, που συζητήθηκε επίσης σήμερα, η απόφαση αναμένεται την ερχόμενη Παρασκευή ή Δευτέρα. 

ΩΣ ΤΟΤΕ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΙΣΧΥ, ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΙ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΚΑΙ ΤΥΠΙΚΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΠΕΧΟΥΝ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

Να τονίσουμε όμως και πάλι ότι ποτέ ως τώρα, κι αν το "ποτέ" είναι εξαιρετικά απόλυτο, τότε ας πούμε στην πλειοψηφία των περιπτώσεων, οι συνδικαλιστικοί αγώνες δεν κρίθηκαν στα δικαστήρια. Όσοι νόμοι και αποφάσεις δεν εφαρμόστηκαν και καταργήθηκαν μετά από λίγο καιρό, αποτέλεσαν προϊόν συλλογικής και επίμονης αντίστασης των εργαζομένων και όχι δικαστικών αποφάσεων.  Παίρνοντας ως αφορμή το γεγονός πως τις τελευταίες μέρες στο Νοσοκομείο μας έχει εξαπολυθεί (τυχαία ;;;) εκστρατεία τρομοκράτησης των εργαζομένων, ιδιαίτερα στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, περί κυρώσεων και διώξεων σε όσους συναδέλφους καταθέσουν τα "αξιολογόχαρτα" στο Σωματείο, συμμετέχοντας στην κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, οφείλουμε να θέσουμε μερικά ερωτήματα:

Παρασκευή, 25 Ιουλίου 2014

ΠΟΙΟΣ ΜΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΕΜΕΝΑ ;

   Άλλη μία παράταση, την τρίτη στη σειρά, έδωσε η κυβέρνηση για την ολοκλήρωσης της πρώτης φάσης της διαδικασίας "αξιολόγησης". Ταυτόχρονα τα ΜΜΕ έχουν πάρει αμπάριζα και διοχετεύουν ειδήσεις περί των όσων προβλέπει ο νόμος και των κινδύνων που διατρέχουν όσοι δεν "συμμορφωθούν". Βέβαια οι ειδήσεις που δεν βολεύουν, και σχετίζονται με την επιτυχημένη και σχεδόν καθολική άρνηση των εργαζόμενων να βάλουν τη θηλιά στο λαιμό τους, είτε θάβονται εντελώς, είτε περνάνε στο (πολύ) ψηλά.
  Αναμενόμενο λοιπόν αυτή η εντέχνως διοχετευμένη τρομοκρατία, ανοιχτή ή συγκαλυμμένη, να φτάσει και στο ταλαίπωρο Νοσοκομείο μας. Ανησυχούν οι εργαζόμενοι και επηρεάζονται από το "ράδιο αρβύλα" που σέρνεται στους διαδρόμους. Η αλήθεια είναι πως ζούμε εποχές απίστευτης βαρβαρότητας. Πως η επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους, δημόσιους και ιδιωτικούς μας έχει κάνει τη ζωή κόλαση, πως οι απολύσεις που έχει "υποσχεθεί" η Κυβέρνηση στην Τρόικα είναι ακόμα κοντά 12000 άνθρωποι, πως το κόψιμο μισθών και συντάξεων, πως το ξεπούλημα ,όχι μόνο υπηρεσιών, αλλά ολόκληρης της χώρας είναι σε πλήρη εξέλιξη. 
   Μέσα σ' αυτό το περιβάλλον δικαιολογείται η ανησυχία και ο φόβος. Ταυτόχρονα όμως πρέπει να βλέπουμε πως για τον ίδιο λόγο είναι τόσο μαζική, τόσο καθολική και αποφασιστική η αντίσταση των εργαζομένων.
Μερικά παραδείγματα: Νοσοκ. Ιωαννίνων: Σε σύνολο 1202 εργαζομένων, κατέθεσαν στην Διοίκηση φύλλα αξιολόγησης μόνο 35! , Γενικό κρατικό: Η ίδια η διοίκηση δεν προχωράει τη διαδικασία και περιμένει οδηγίες!, Στο "ΕΛΕΝΑ" επίσης δεν έχει μοιραστεί ακόμα τίποτα,(Μόνο στο Φλέμιγκ ...είμαστε πρώτοι!) Στα Γιαννιτσά όλοι τα έδωσαν στο Σωματείο, ενώ σύμφωνα με την χτεσινή ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, το ποσοστό κατάθεσης των χαρτιών στο Σωματείο είναι της τάξης του 90 - 95% !!! 

Ωστόσο, σκοπός μας δεν είναι η καταγραφή στατιστικών στοιχείων, θα προσπαθήσουμε να περιγράψουμε την κατάσταση όπως έχει αυτή τη στιγμή, χωρίς σκοτεινά σημεία και χωρίς να λέμε τι μισή αλήθεια, όπως γίνεται ήδη από χτες στο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα να έχουν τρομοκρατηθεί αρκετοί εργαζόμενοι.

1. Καλύπτομαι νομικά να μην συμμετέχω στη διαδικασία και να δώσω το φύλλο αξιολόγησης στο Σωματείο, όπως λέι η ΑΔΕΔΥ - ΠΟΕΔΗΝ κλπ;
ΝΑΙ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ ΝΟΜΙΚΑ ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ. Παρά το όσα λέει η κυβέρνηση και τα ...αρμόδια παπαγαλάκια, εντός και εκτός Νοσοκομείου, συσκοτίζοντας την πραγματικότητα, η ΑΛΗΘΕΙΑ είναι πως ως τώρα, η απεργία που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ και αφορά στην μη συμμετοχή σε οποιαδήποτε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση είναι ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ. Καθώς υπάρχουν και άλλες αποφάσεις σχετικές με το θέμα, χρειάζεται εδώ προσοχή, γιατί πολλοί προσπαθούν επίτηδες να παραπλανήσουν τους συναδέλφους σχετικά με τη νομιμότητα ή μη της κινητοποίησης. Η ΆΛΗΘΕΙΑ ΕΙΝΑΙ πως η έφεση της ΑΔΕΔΥ εκδικάζεται τη Δευτέρα που μας έρχεται χωρίς να γνωρίζει κανείς πότε θα εκδοθεί απόφαση. ΩΣ ΤΟΤΕ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Η ΑΠΟΧΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ.
(Πληροφοριακά να πούμε πως ανεξάρτητα απ' την οριστική απόφαση, όποτε βγεί, η εκδίκαση της σχετικής προσφυγής της ΑΔΕΔΥ για τη συνταγματικότητα του νόμου και η απόφαση αναμένεται στο τέλος του έτους.) ΑΡΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ, ΑΚΟΜΑ ΜΑΚΡΥΣ ΔΡΟΜΟΣ...)  
2. Προβλέπει ο νόμος -αν και εφόσον εφαρμοστεί -  κυρώσεις; 
ΝΑΙ, αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα. (Χωρίς άλλες διευκρινήσεις.)
   Επειδή όμως εδώ...τρυπώνουν οι δικηγόροι, να πούμε το εξής: Όταν απευθύνεσαι σε ένα δικηγόρο, αυτός οφείλει να ερμηνεύσει το νόμο και να απαντήσει στον συγκεκριμένο "πελάτη" ατομικά. Αυτό σημαίνει ότι ο κάθε νομικός δεν μπορεί να εγγυηθεί κάτι πέρα απ' αυτά που γράφει ο νόμος που έχει μπροστά του. Αν όμως η ερώτηση είναι: "Ποιά είναι η εκτίμησή σου;" Τότε είναι σίγουρο πως θα πάρουμε ποικιλία απαντήσεων. Ανάλογα με την εμπειρία και την αντίληψη καθ' ενός, αλλά και την γνώση που έχει για τα εργατικά (ένας δικηγόρος ιδιωτικών υποθέσεων δεν έχει την ίδια εικόνα με έναν που ασχολείται με δημόσια διοίκηση).  
3. Θα εφαρμοστεί ο νόμος; 
Επειδή κανείς δεν αμφισβητεί πλέον το γεγονός πως η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων δεν έχουν καταθέσει την "αξιολόγηση", μπορούμε με σχετική ασφάλεια να πούμε τα εξής: 1. Εκτιμούμε πως ανάλογα με το πως θα οργανωθεί και θα εκφραστεί η αντίδραση και αντίσταση των εργαζομένων, με κύρια ευθύνη της συνδικαλιστικής ηγεσίας, θα κριθεί το αν η κυβέρνηση θα κάνει πίσω ή όχι. Το γεγονός πάντως πως αυτή τη στιγμή συναντώνται οι Σαμαράς - Βενιζέλος με ζήτημα την αξιολόγηση αλλά και το γεγονός πως ακόμα και κυβερνητικοί βουλευτές εκφράζονται περισσότερο ή λιγότερο ανοιχτά ενάντια στο νόμο είναι ενδεικτικό. Πιθανόν να έχουμε μια πιο light εκδοχή, πιθανόν να μην αλλάξει τίποτα. Το σίγουρο είναι ότι ζορίζονται οι κυβερνητικοί εταίροι.
4. Αν τελικά χάσουμε τη μάχη και περάσει η "αξιολόγηση", θα έχουμε κυρώσεις;
Αν και θα έπρεπε να μας απασχολεί αυτή τη στιγμή το πως θα δώσουμε τη μάχη και όχι αν θα τη χάσουμε πριν καν τη δώσουμε, θα επιχειρήσουμε να απαντήσουμε για να μην θεωρηθεί πως αποφεύγουμε.
Είναι άλλο πράγμα το αν θα εφαρμοστεί ο νόμος και άλλο αν θα επιβάλλουν τελικά κυρώσεις. Η εμπειρία λέει πως αν θα κινηθούν νομικά, όπως έκαναν ήδη, αυτό θα αφορά την ΑΔΕΔΥ και όχι τους εργαζόμενους ατομικά.
Η πραγματικότητα είναι πως τυπικά μπορούν να το κάνουν αλλά θα συναντήσουν πολλά προβλήματα. Ακόμα και αν όλα δουλέψουν ρολόι για φανταστείτε ΕΔΕ για το 95% των εργαζομένων. Θα παραλύσουν τα πάντα για μήνες!!!  
Φανταστείτε ακόμα τι κουκιά θα μαζέψουν από τις εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους και τις οικογένειές τους στις επόμενες εκλογές.  
Έπειτα ποιός μπορεί να προβλέψει τι κατάσταση θα επικρατεί κάθε μέρα σ' όλες τις πόλεις της Ελλάδας με χιλιάδες κόσμο, διωκόμενους εργαζόμενους, στους δρόμους. Εδώ κοιτάνε να εκτονώσουν την οργή του κόσμου με κάθε τρόπο...θα  βάλουν τα χέρια τους να βγάλουν τα μάτια τους;
5. Μπορούν να κινήσουν πειθαρχική διαδικασία μόνο για ορισμένους και όχι για όλους; Δηλαδή μόνο για μένα και όχι για το διπλανό μου;
ΤΥΠΙΚΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΟΧΙ, γιατί τότε θα ανοίξει βιομηχανία προσφυγών και μηνύσεων για επιλεκτική συμπεριφορά που θα μπλοκάρει τη διαδικασία και πρακτικά θα την ακυρώσει. 

Η ΓΝΩΜΗ ΜΑΣ: Αυτή τη στιγμή γίνεται μια λυσσαλέα μάχη ...υπονόμων. Η Κυβέρνηση και τα κάθε λογής τσιράκια της, φανερά και κρυφά, έχουν εξαπολύσει μια επίθεση τρομοκρατίας που έχει "πιάσει" και σε πολλούς από μας του Φλέμιγκ. Αφού, λοιπόν οι γνωστοί .... έχουν καταπιεί το βόδι αμάσητο, έχουν φτάσει στην ουρά που είναι οι κυρώσεις. Αυτό που θέλει να κάνει η Κυβέρνηση είναι να περάσει την αξιολόγηση. Κατά τα άλλα χρειάζεται ησυχία, τάξη και ασφάλεια.
Η αντίσταση και συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων είναι εθελοντική και συνειδητή στάση. Στην ουσία, ούτε προβλέπεται, ούτε εξαρτάται από τα δικαστήρια. Το μόνο πραγματικό μέτρο είναι ο ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΣ ΔΥΝΑΜΕΩΝ. Όσο ο συσχετισμός αυτός είναι υπέρ μας, όσο η συνδικαλιστική ηγεσία προσανατολίζει σε ενεργή και δυναμική κινητοποίηση, τότε μπορούμε να νικήσουμε. ΜΕΣΩ ΙΝΤΕΡΝΕΤ και δικηγόρων, δεν γίνονται αγώνες!
Για το επόμενο διάστημα, με βάση την ως τώρα εμπειρία, η εκτίμησή μας είναι πως τα δικαστήρια,εν τέλει , δεν θα αποφασίσουν υπέρ των εργαζομένων. Ωστόσο δεν θα κριθεί σ' αυτό το επίπεδο η μάχη. Η μάχη θα κριθεί στη μαζικότητα, στις κινητοποιήσεις και στην αντίδραση των εργαζομένων. ΚΑΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ, ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ, ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

ΤΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΟ ΟΜΩΣ ΣΤΟΙΧΕΙΟ, που θα κρίνει το πως θα διαμορφωθεί η κατάσταση, είναι να πειστούν οι εργαζόμενοι για το τι σημαίνει για τη ζωή τους "αξιολόγηση".
(Με άλλα λόγια: Εδώ θα έρθει και θα σου πεί: Έχεις 2 συνεχή χρόνια κακή αξιολόγηση; ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ!  ή  ΕΧΕΙΣ 6; Σου κόβω 150-200 ευρώ και τα δίνω bonus στο διπλανό σου που έχει 8!!
Εμείς θα φοβηθούμε μη μας κάνει ΕΔΕ που δεν συμπληρώσαμε το αξιολογόχαρτο;)

Ας το καταλάβουμε μια και καλή:
Αξιολόγηση κ Υποχρεωτική ποσόστοση = Έτοιμη δεξαμενή για απολύσεις + Καταργήσεις/ξεπούλημα ολόκληρων υπηρεσιών και δομών.

Πέρα από το γεγονός πως δεν το κρύβουν ότι θέλουν να απολύσουν χιλιάδες ακόμα, μόνο ο τρόπος που κάνουν την "αξιολόγηση" όσο και αν φαίνεται παράλογος και άδικος, στην πραγματικότητα τους εξασφαλίζει τη δυνατότητα να κάνουν όποτε θέλουν διαλογή για απολύσεις και μάλιστα από εκεί ακριβώς που θέλουν. ΠΧ από το προσωπικό στο τάδε τμήμα που είναι όλοι γλύφτες και τσιράκια δεν θα βγάλουν κανένα "κακό", ενώ από τα εργαστήρια ας πούμε,ή από τις τραπεζοκόμες που θέλουν να τα πουλήσουν, θα βγάλουν άχρηστους το 60% - 70%, έτσι που να μην μπορούν να λειτουργήσουν, μετά την "απομάκρυνση" των υπαλλήλων αυτών. (Την ποσόστωση την καθορίζει όπως θέλει η διοίκηση.)
 Συμπέρασμα: Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει η "αξιολόγηση" είναι η προοπτική των απολύσεων. ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΜΜΙΑ ΑΜΦΙΒΟΛΙΑ.

Δεκάδες είναι ακόμα τα επιχειρήματα που θα μπορούσαμε να αναφέρουμε, αλλά ήδη έχουμε μακρηγορήσει. Άλλωστε σ' αυτό το σημείωμα θελήσαμε να δώσουμε μια απάντηση, επί του τυπικού στο οποίο βασίζεται η τρομοκράτηση των τελευταίων ημερών και όχι επί της ουσίας.
Όσο για την απάντηση στο ερώτημα του τίτλου, ποιός με καλύπτει εμένα; Μια είναι η απάντηση: Μόνο ο αγώνας που δίνεις μαζί με τους υπόλοιπους συναδέλφους σου. Αγώνες δόθηκαν με πολύ χειρότερους όρους. Τουλάχιστον αυτή τη φορά δεν είναι έτσι.  
Αυτά και ελπίζουμε να μην χρειαστεί να επανέλθουμε για το συγκεκριμένο ζήτημα των "εγγυήσεων".
Τέλος, καλούμε όσους συνειδητά ή επηρεασμένοι από το κλίμα παίζουν το παιχνίδι της Διοίκησης, είναι βασιλικότεροι του βασιλέως και βιάζονται να αξιολογηθούν, να πάψουν να τρομοκρατούν τους συναδέλφους. Αν συνεχίσουν θα αναγκαστούμε να απαντήσουμε και να περιφρουρήσουμε τους εργαζόμενους. ΣΤΟ ΚΑΤΩ - ΚΑΤΩ ΑΥΤΟΙ ΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΚΑΙ ΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΘΟΥΝ, ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΕΡΗΣΟΥΜΕ  ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑΝ ΤΟ 5 ΠΟΥ ΤΟΥ ΑΞΙΖΕΙ!!!

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΕΙΣΤΕ, ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΚΕΙΝΟΙ  ΤΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΑΝΤΖΑΣ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ. ΔΕΝ ΓΛΕΙΦΟΥΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΕΡΝΟΝΤΑΙ!  

ΟΠΩΣ ΤΟ 95% ΤΩΝ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ
ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΝΑ ΜΗ ΒΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΘΗΛΕΙΑ ΣΤΟ ΛΑΙΜΟ ΜΑΣ


ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 


Η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΝΙΚΗΣ!







Πέμπτη, 24 Ιουλίου 2014

Παναττική στάση εργασίας τη Δευτέρα 28.07 από ώρα 11:00 έως τη λήξη ωραρίου

Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ χαιρετίζει τον επίμονο και ενωτικό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα, οι οποίοι με την καθολική και μαζική συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης», δηλώνουν με σαφήνεια ότι δεν θα επιτρέψουν την επιχειρούμενη απορρύθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, την προωθούμενη διάλυση των Δημοσίων και Κοινωνικών Υπηρεσιών, την αφαίρεση αρμοδιοτήτων του Δημοσίου και μεταφορά τους στον ιδιωτικό τομέα, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων που προωθούνται από την κυβέρνηση με μανδύα το σύστημα «αξιολόγησης», την συνέχιση της πολιτικής των διαθεσιμοτήτων και των μαζικών απολύσεων στο Δημόσιο, τις νέες μειώσεις μισθών από Σεπτέμβρη.
Η επίθεση που δεχόμαστε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα της χώρας, ειδικά τα τελευταία γκρίζα χρόνια του μνημονίου, δεν θα χει τέλος, αν δεν το δώσουμε εμείς ως αποτέλεσμα της ενότητάς μας και του αγώνα μας.
Ενός αγώνα που δεν είναι συντεχνιακός. Είναι αγώνας για τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά. Είναι αγώνας ολόκληρης της κοινωνίας.
Μπροστά σε αυτό τον αγώνα Κυβέρνηση και Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης με φανατισμό επιμένουν στις επιλογές της καταστολής, του αυταρχισμού και της ποινικοποίησης των αγώνων των εργαζομένων.
Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ έχοντας πλήρη συναίσθηση των τραγικών συνεπειών των προωθούμενων μέτρων για το Δημόσιο συνολικά, τους εργαζόμενους σε αυτό και τους πολίτες-χρήστες των Υπηρεσιών του, δηλώνει για ακόμα μία φορά την πρόθεση και απόφασή της για συνέχιση με όλες τις δυνάμεις και με όλες τις μορφές, του δίκαιου αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη διασφάλιση των όρων και των προϋποθέσεων επιτυχούς έκβασής του. Συνεχίζουμε αταλάντευτα στο δρόμο του αγώνα, για τη μη εφαρμογή και την κατάργηση του Ν.4250. Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης».
Δεδομένης δε, της σοβαρής πολιτικής σημασίας που έχει η δίκη της Δευτέρας 28/7/2014 (11.00 π.μ), οπότε και εκδικάζεται η Έφεση της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (σχετικά με την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων)  κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας στο Δημόσιο από τις 11.00 π.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και καλεί τους συναδέλφους με την ισχυρή τους παρουσία στο Εφετείο Αθηνών (Λουκάρεως 7) να διατρανώσουν την αντίθεσή τους και να καταδικάσουν τις επιλογές της Κυβέρνησης για ποινικοποίηση των εργατικών και συλλογικών αγώνων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: 100 Αντιπροσωπείες Σωματείων επέστρεψαν στο Υπουργείο Υγείας τα Φύλλα Αξιολόγησης ως απαράδεκτα




AΘΗΝΑ 23/07/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3386

Σήμερα Τετάρτη 23/07/2014 αντιπροσωπείες από 100 Σωματεία Εργαζομένων Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας – Προνοιακών Μονάδων όλης της χώρας και του ΕΚΑΒ επέστρεψαν στη πόρτα του Υπουργείου Υγείας, τα Φύλλα Αξιολόγησης του συνόλου των υπηρετούντων εργαζομένων με την ένδειξη «απαράδεκτα».
Με τη πράξη μας αυτή προστατεύουμε το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Υγείας, την εργασία μας και την Επαγγελματική Αξιοπρέπεια.
Η Αξιολόγηση δεν επιδιώκει την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά την υποβάθμιση, τη συρρίκνωση και την ιδιωτικοποίησή της. Δεν επιδιώκει την βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων, την βελτίωση της αποδοτικότητας, αλλά δημιουργεί νέα «καβάτζα» για απολύσεις, διαθεσιμότητες και απώλειες μισθών.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας διαπιστώσαμε για άλλη μία φορά την κατηγορηματική άρνηση του συνόλου των Εργαζομένων να συμμετάσχουμε στο εν λόγω κατάπτυστο Σύστημα Αξιολόγησης δηλώνοντας τα πρωτοφανή ποσοστά συγκέντρωσης των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία σε ποσοστό που αγγίζει το 90 – 95%.
 
Ο Υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει την Αξιολόγηση. 

Μάλιστα σχεδιάζει την εφαρμογή της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Οργανικών Μονάδων χωρίς να προηγηθεί η αυτοαξιολόγηση όπως ορίζει ο Νόμος 4250/2014.

Η παράνομη αυτή πράξη θα απαντηθεί δυναμικά – μαζικά.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ
ΝΙΚΑΜΕ
ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΤΗ ΠΡΑΞΗ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Τετάρτη, 23 Ιουλίου 2014

ΑΔΕΔΥ:Η απεργία – αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» συνεχίζεται κανονικά και με το Νόμο!


 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα το Εφετείο Αθηνών ανέβαλε την εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (που αφορά την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων) για τη Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014, στις 11:00 π.μ.
Η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο συνεχίζεται κανονικά και μάλιστα με μεγαλύτερη επιμονή και ζήλο, ειδικά έπειτα από την χθεσινή προσπάθεια της κυβέρνησης να αξιοποιήσει επικοινωνιακά την απόφαση του ΣτΕ, να απορρίψει το αίτημά μας για αναστολή εφαρμογής του νόμου (ασφαλιστικά μέτρα) έως ότου εκδικαστεί η υπόθεση.
Είναι προφανές ότι η αδυναμία της Κυβέρνησης να υλοποιήσει το νόμο – έκτρωμα, δεδομένου ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο αποφάσισε συνειδητά να μην συμμετάσχει στη διαδικασία της «αξιολόγησης», να μην συμπληρώσει και να μην καταθέσει τα φύλλα αυτό-αξιολόγησης, καθώς και να τα παραδώσει μαζικά στα Σωματεία, την οδηγεί σε επικοινωνιακά παιχνίδια προπαγάνδας. Στο πλαίσιο αυτό, για ακόμα μία φορά, χθες επιχείρησε να σκορπίσει παραπληροφόρηση και να δημιουργήσει σύγχυση, παρερμηνεύοντας  δικαστικές αποφάσεις.  Έτσι, έφτασε στο σημείο, να παρουσιάζει δημοσίως ως επιτυχία, μια άκρως διαδικαστική απόφαση, επιχειρώντας ταυτόχρονα να δημιουργήσει κλίμα πίεσης προς τη Δικαιοσύνη και να προεξοφλήσει το αποτέλεσμα εκδίκασης μιας υπόθεσης που έχει προσδιοριστεί για τον προσεχή Οκτώβριο.
Σε κάθε περίπτωση, τέτοιου είδους μεθοδεύσεις δεν δείχνουν σεβασμό προς τη Δικαιοσύνη.  

Επειδή, τέλος, ΟΛΟΙ και ΟΛΑ κρίνονται, ΕΝΑ είναι βέβαιο:
Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τη στάση τους και την ενότητά τους θα είναι εκείνοι που θα κρίνουν τις εξελίξεις και ο ελληνικός λαός την Κυβέρνηση για τον αυταρχισμό της, τον εκφοβισμό που ασκεί και την επιχειρούμενη διάλυση της Δημόσιας Διοίκησης.
Συνεχίζουμε ενωμένοι έως τη νίκη!
Συνεχίζουμε ενωμένοι έως ότου η Κυβέρνηση πάρει πίσω το νόμο – έκτρωμα!
Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Παράσταση υποκρισίας για την "αξιολόγηση" από τον υπουργό Υγείας!




"Ακούω περί αγωνίας των εργαζομένων, περί απολύσεων, περί αντιδράσεως λόγω απολύσεων. Πού υπάρχει αυτό στον νόμο; Κάνετε ένα κόπο και διαβάστε το νόμο για την αξιολόγηση και πείτε μου σε ποιο άρθρο, σε ποια παράγραφο, σε ποια διάταξη υπάρχει ως κύρωση ότι αν κάποιος μπει σε αυτό το 15% που είναι λιγότερο καλοί, αυτός απολύεται; Πουθενά. Παρεμπιπτόντως η βάση έχει πάει στο 6,9 με κάποιες ερμηνείες, οπότε δεν υπάρχει και αυτό το κάτω από τη βάση.
Αλλά εγώ λέω ακόμα και για αυτόν που τυχόν θα είναι και κάτω από τη βάση, θα πάρει 4. Σε ποιο σημείο λέει ότι θα έχει άλλου είδους δυσμενή μεταχείριση; Πουθενά. Πείτε, λοιπόν, ότι θέλετε να τον απολύσετε κάποιον που είναι κακός. Για να δούμε πώς θα τον απολύσετε; Αφού δεν υπάρχει το νομοθετικό πλαίσιο για να οδηγηθεί στην απόλυση;
Εγώ σας λέω ότι παίρνει 0, όχι ότι παίρνει 6,8, ότι του βάζει κάποιος 0. Για πείτε μου πώς χρησιμοποιώντας αυτή τη διαδικασία της αξιολόγησης θα τον απολύσετε; Πού είναι το νομικό σας πάτημα; Από την διαδικασία της αξιολόγησης, πώς αυτός οδηγείται στην απόλυση;"
Μάκης Βορίδης σήμερα κατα τη διάρκεια της συνάντησής του με τους διοικητές των νοσοκομείων (ΚΛΙΚ ΕΔΩ) .

Τρίτη, 22 Ιουλίου 2014

ΤΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΣΥΜΠΛΗΡΩΤΑ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ! ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ "ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ" ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!

Παρά την Τρομοκρατία που επιχειρείται από την Κυβέρνηση και τον κ. Μητσοτάκη, σχετικά με την "αξιολόγηση", η αντίδραση των εργαζομένων έχει πραγματικά στριμώξει την Κυβέρνηση. Όχι μόνο την Κυβέρνηση αλλά έχει δημιουργήσει και υποχρεώσεις στην συνδικαλιστική μας ηγεσία.
Χωρίς βέβαια κανείς να γνωρίζει την τελική έκβαση της δικαστικής κόντρας που έχει ανοίξει η Κυβέρνηση (μόνο υποθέσεις μπορούμε να κάνουμε με βάση την ως τώρα εμπειρία μας), είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι το δικαστήριο δεν έβγαλε "με τη μια " την απεργία - αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης παράνομη και καταχρηστική.
Ως αποτέλεσμα, την στιγμή αυτή, είναι σε ισχύ και νόμιμη η απεργία και ως προς το τυπικό μέρος να καλύπτει τους εργαζόμενους.
ΟΜΩΣ ΑΣ ΜΗΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ! ΔΕΝ ΘΑ ΔΩΣΟΥΝ ΤΗ ΛΥΣΗ! ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ 


ΤΗ ΛΥΣΗ ΘΑ ΔΩΣΟΥΝ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ! ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Σ' ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΕΧΟΥΝ ΕΚΦΡΑΣΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΤΗΣ ΡΟΥΦΙΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΥΡΙΑΝΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.


Η "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΘΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ - ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ!

Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ " ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ, ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΤΟΥ ΔΙΠΛΑΝΟΥ ΜΑΣ, ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!


ΣΤΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ. 
(ΟΥΤΕ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ, ΟΥΤΕ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ)

ΠΑΡΑΔΙΝΟΥΜΕ ΤΑ "ΧΑΡΤΙΑ" ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

Δευτέρα, 21 Ιουλίου 2014

«Αυτή η αξιολόγηση είναι ανθρωποφαγία»


  ...Δεν το λέει η ΑΔΕΔΥ, ούτε η ΠΟΕΔΗΝ, ούτε οι λαϊκιστές !
Το λένε οι τεχνοκράτες, τούς οποίους δεν χάνουν την ευκαιρία να τούς επικαλούνται μονίμως ο Κος Μητσοτάκης και η κυβέρνησή του, προκειμένου να αποδομήσουν τα επιχειρήματα των "συντεχνιών" και τών "τεμπέληδων" εργαζομένων.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση τους βγήκε μπούμερανγκ, γιατί ακόμα και η μελέτη τού  Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΔΕΕ) αποδομεί τους ίδιους !

Δείτε τα βασικά σημεία τής μελέτης τού ΔΕΕ, από την efsyn.gr


Την τεχνοκρατική αποδόμηση του συστήματος της «συγκριτικής αξιολόγησης» δημοσίων υπαλλήλων στοιχειοθετεί μελέτη του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΔΕΕ), η οποία παρουσιάστηκε σε χθεσινή συνέντευξη Τύπου στα γραφεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Συνδικαλιστές και τεχνοκράτες διέλυσαν τους ισχυρισμούς του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης γύρω από το προωθούμενο σύστημα, ενώ περαιτέρω παρουσίασαν την «κρυφή – φανερή» ατζέντα που επιχειρεί να εφαρμόσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, μέσω των διατάξεων του νόμου 4250/2014.

Τα συμπεράσματα


«Ο νόμος δεν έχει κανέναν προφανή διοικητικό στόχο»,
αναφέρει η μελέτη στα συμπεράσματά της και καταλήγει ότι η εμφανής προχειρότητα της μεταρρύθμισης «δημιουργεί μοιραία την υποψία ότι ο μόνος σκοπός του νόμου είναι η περαιτέρω συρρίκνωση του δημοσιοϋπαλληλικού σώματος διά της σταδιακής απομάκρυνσης των “κακών” δημοσίων υπαλλήλων (ήτοι του ποσοστού 15%), παραβλέποντας το είδος και την ποιότητα των απωλειών».

Παρασκευή, 18 Ιουλίου 2014

Εξώδικη Δήλωση – Καταγγελία – Πρόσκληση και Διαμαρτυρία

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
Της Τριτοβάθμιας Συνδικαλιστικής οργάνωσης, με την επωνυμία Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί των οδών Ψύλλα και Φιλελλήνων αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ
Το Γενικό Γραμματέα της Γενικής Διεύθυνσης Κατάστασης Προσωπικού, Διεύθυνση Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κύριο Στεφάνου.
*******
Με την παρούσα καταγγέλλουμε και αποκρούουμε στο σύνολό του το με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.32.11/615/οικ. 17635 από 15/7/2014 έγγραφό σας στο οποίο περιλαμβάνεται η πρωτοφανής για δημόσιο λειτουργό και στέλεχος της Δημόσιας Διοίκησης προτροπή για καθ’ υπόδειξή σας άσκηση ομαδικών πειθαρχικών διαδικασιών κατά υπαλλήλων που ασκώντας Συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα τους δεν συμπράττουν στην προδήλως αντισυνταγματική διαδικασία αξιολόγησης!
Και τούτο και ενώ εκκρεμεί αφενός η δικαστική διαδικασία προσβολής κατά την ακυρωτική διαδικασία και με αίτηση αναστολής των διατάξεων του Ν. 4250/2014 και αφετέρου η κατ΄ έφεση δίκη της αφορώσας την απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ Δικαστική Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (2395/2014 διαδικασίας Εργατικών Διαφορών)
Το εν λόγω έγγραφό σας στερείται παντελώς νομιμότητας αλλά πλεονάζει σε αντ – εκδικητικό και αντιδημοκρατικό περιεχόμενο. Διαστρεβλώνει δε κάθε έννοια Υπηρεσιακής νομιμότητας επιχειρώντας την καταστρατήγηση των πιο ευαίσθητων διατάξεων του Δημοσιοϋπαλληλικού Δικαίου διαιώνιζοντας το πολιτικά αμαρτωλό καθεστώς των άνωθεν εντολών προς άμεση συμμόρφωση.

Έφεση κατά της 2395.2014 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών για την Απεργία – Αποχή

ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ_ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΩΡΑ 11.00 ΠΜ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ. ΘΕΜΑ: 1. «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ» ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:


                                             ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ (Σ.Ε.Γ.Π.Ν.Α.Σ)

151 26 ΜΑΡΟΥΣΙ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ 2132058442 - ΦΑΞ 2108043182

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ



ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΩΡΑ 11.00 ΠΜ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΘΕΜΑ

1. «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ» ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:
ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΜΑΣ  ΓΙΑ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ (ΕΩΣ 31/7/14) ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΦΥΛΛΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΣΗΓΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
 ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΣΥΜΠΛΗΡΩΤΑ!

ΜΗΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΕΣΤΕ ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΠΟΥ ΘΑ ΘΕΛΗΣΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΣΕΙ!
ΟΠΟΙΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΝΑ ΣΚΕΦΤΕΙ ΟΤΙ ΒΑΖΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥ!

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ!

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΡΠΑΓΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΛΙΑΤΣΙΚΟ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΗΣ "ΠΤΕΡΥΓΑΣ ΜΠΟΜΠΟΛΑ" ΤΟΥ ΦΛΕΜΙΓΚ
(Λ. ΠΗΓΗΣ Κ ΖΑΪΜΗ, ΜΕΛΙΣΣΙΑ-Δίπλα από το πρώην ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ)
ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ!
ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ!

ΔΕΝ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΑΝ ΟΥΤΕ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΟ ΠΛΙΑΤΣΙΚΟ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΣΥΣΣΩΜΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΕΜΠΟΔΙΣΑΝ ΤΗΝ ΑΡΠΑΓΗ ΤΟΥ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΟΣ ΟΣΤΙΚΗΣ ΠΥΚΝΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟ Α. ΦΛΕΜΙΓΚ. ΣΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΠΡΟΣΕΦΥΓΕ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ. ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΑΥΡΙΟ!!

Επιμένει και χρησιμοποιεί πλέον όλα τα μέσα η διοίκηση του Νοσοκομείου, σε συνεργασία με την Υ.ΠΕ και το Υπουργείο, προκειμένου να ολοκληρώσει την αρπαγή του μηχανήματος οστικής πυκνότητας από το Νοσοκομείο.
   Όπως έχουμε τονίσει κατ' επανάληψη, πέρα από κάθε λογική, η διοίκηση, αντί να εγκαταστήσει το μηχάνημα που κάνει την βασική εξέταση της οστεοπόρωσης στην Πτέρυγα Τσαγγάρη του Αμαλία Φλέμιγκ, στο οποίο άλλωστε ανήκει και διαθέτει το κατάλληλο επιστημονικό προσωπικό, σκόπιμα εδώ και ένα περίπου χρόνο το κρατάει κλειστό και παροπλισμένο. Τώρα, με πρόσχημα τη μεταφορά του στο "Αγία Όλγα", τάχα για να αξιοποιηθεί, σκοπεύει να το αρπάξει από το Αμαλία Φλέμιγκ και να στερήσει έτσι οριστικά από τον λαό της περιοχής τις υπηρεσίες του εργαστηρίου  (εκατοντάδες χιλιάδες είναι οι κάτοικοι μόνο των γειτονικών Δήμων). Τελικός σκοπός η αποψίλωση του Νοσοκομείου από κάθε υπηρεσία περίθαλψης που παρέχει, με σκοπό το οριστικό κλείσιμό του. Σ΄αυτή την κατεύθυνση άλλωστε είναι και τα "σχέδια" που κάθε τόσο έρχονται στο φως και μιλούν άλλωτε για μεταφορά ολόκληρου του Χειρουργικού Τομέα και πρόσφατα των ενδοσκοπίων (με τα οποία γίνονται κολονοσκοπήσεις -γαστροσκοπήσεις) στο Σισμανόγλειο!
   Σήμερα για τρίτη συνεχη φορά επιδίωξαν να αποξηλώσουν και να πάρουν το μηχάνημα από την Πτ. Μπόμπολα, εντείνοντας μάλιστα την πίεση, καθώς φαίνεται ότι τα περιθώριά (τους) στενεύουν, όσο η υπόθεση παίρνει έκταση και γίνεται υπόθεση όχι μόνο των εργαζομένων αλλά και του κόσμου που στηρίζει το Νοσοκομείο του.
   Παρά το γεγονός λοιπόν ότι και σήμερα από το πρωϊ ήταν συγκεντρωμένοι εργαζόμενοι,  αλληλέγγυοι πολίτες και συλλογικότητες, εκπρόσωποι Δημοτικών Παρατάξεων ("Λαϊκή Συσπείρωση", "Πεντέλη εν δράσει", ο Δήμαρχος Μελισσίων Πεντέλης), Νομαρχιακοί σύμβουλοι, η Βουλευτής του Σύριζα κ. Καφαντάρη, επιτροπές κατοίκων και εκπρόσωποι- μέλη κομμάτων και παρατάξεων από την περιοχή και εξέφρασαν την αντίθεσή τους στην αρπαγή της περιουσίας του Νοσοκομείου, η Διοίκηση, δεν δίστασε να καλέσει την αστυνομία, προκειμένου να διευκολύνει τη διαδικασία παραδοσης. Τελικά μετά την σθεναρή αντίσταση και την έντονη διαμαρτυρία των συγκεντρωμένων, η αστυνομία αποχώρησε, ενώ, κατά πληροφορίες, συννενοήθηκαν να έρθουν με ισχυρότερη αστυνομική παρουσία (Δηλαδή θα φέρουν ΜΑΤ;;;) ώστε να φορτώσουν με συνοπτικές διαδικασίες το μηχάνημα. 
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, 
ΚΑΛΕΙ την ΠΟΕΔΗΝ, ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΥΣ, ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ, ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΚΟΜΜΑΤΑ, ΚΑΘΕ ΚΑΤΟΙΚΟ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ, ΚΑΘΕ ΑΝΘΡΩΠΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ,
ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΡΠΑΓΗ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ, ΣΤΗΝ ΑΠΟΨΙΛΩΣΗ ΚΑΙ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.
ΑΥΡΙΟ ΣΤΙΣ 12μ. ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΗΣ ΠΤΕΡΥΓΑΣ "ΜΠΟΜΠΟΛΑ" ΤΟΥ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ.
(Λ. Πηγής και Ζαϊμη, Μελίσσια - Δίπλα από το πρώην "ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ")

ΘΑ ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ! 
ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ !

ΠΡΟΣΟΧΗ!! ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΑ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ!

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,  ΚΑΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ ΜΟΙΡΑΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ, ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΟΤΙ:

ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
 ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΣΥΜΠΛΗΡΩΤΑ!
 
ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ Σ' ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ.
ΜΗΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΕΣΤΕ ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΠΟΥ ΘΑ ΘΕΛΗΣΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΣΕΙ!
ΟΠΟΙΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΝΑ ΣΚΕΦΤΕΙ ΟΤΙ ΒΑΖΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥ!

Τετάρτη, 16 Ιουλίου 2014

ΔΕΝ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΑΝ ΟΥΤΕ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΟ ΜΗΧΑΝΗΜΑ ΟΣΤΙΚΗΣ ΠΥΚΝΟΤΗΤΑΣ, ΜΑΣ ΕΣΤΕΙΛΑΝ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ!!

ΤΑ ΒΡΗΚΑΝ ΣΚΟΥΡΑ!!! 
 ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΜΕ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΕΣ, ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΟ  ΠΛΙΑΤΣΙΚΟ! ΔΕΝ ΘΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΝ, ΟΥΤΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ!

Και σήμερα, από το πρωί, όσοι εργαζόμενοι και φίλοι από την περιοχή μπορέσαμε, συγκεντρωθήκαμε στην Πτέρυγα Μπόμπολα του Νοσοκομείου, προκειμένου να αποτρέψουμε την αρπαγή του μηχανήματος οστικής πυκνότητας. Όπως έχουμε επανειλημμένα τονίσει, η προσπάθεια αυτή εντάσσεται στο γενικότερο σχέδιο κλεισίματος του Νοσοκομείου. Θέλουν να μην μείνει τίποτα που να μπορεί να προσφέρει υπηρεσίες περίθαλψης. Είτε πρόκειται για εργαστήριο, είτε για κλινική.
Στην ουσία της πρόκειται για μια πράξη βαθιάς ανηθικότητας, αφού η διοίκηση και η ΥΠΕ, συνειδητά, χρησιμοποιώντας ψέματα και δικαιολογίες, όπως ότι πρόκειται να πάει στο Αγία Όλγα για να αξιοποιηθεί! προσπαθούν να καταργήσουν ένα πολύτιμο εργαστήριο. Στην πραγματικότητα δεν πρόκειται να εξυπηρετήσει ΚΑΝΕΝΑΝ. Από ότι οι ίδιοι λένε θα δοθεί σε κάποια κλινική, ( για να χρησιμοποιείται από ποιούς;) Στην καλύτερη των περιπτώσεων, θα χρησιμοποιηθεί για εξετάσεις σε λιγοστούς νοσηλευόμενους και μόνο της συγκεκριμένης κλινικής, χωρίς τα αποτελέσματα των όποιων εξετάσεων να μπορούν να διαγνωστούν επίσημα! (οι κακές γλώσσες μάλιστα, μιλάνε και για εξυπηρέτηση "προσωπικών" επιδιώξεων).
Δηλαδή χωρίς ειδικευμένο και πιστοποιημένο ιατρικό προσωπικό (ακτινολόγους), δεν μπορεί να γίνουν εξετάσεις σε όποιον - μέσω των Εξωτερικών Ιατρείων για παράδειγμα - θέλει να εξεταστεί και να πάρει ΔΙΑΓΝΩΣΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ. 

ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΥΠΟΔΟΜΗ ΥΠΡΧΕΙ ΣΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ!

Χωρίς να είναι πραγματικά απαραίτητες, κάνουμε αυτές τις διευκρινίσεις, γιατί επιχειρούν με ψέμματα να παραπλανήσουν και να κοροϊδέψουν τον κόσμο.
Η επιμονή τους όμως, έχει συναντήσει και την επιμονή των εργαζομένων και των κατοίκων, να κρατήσουν το Νοσοκομείο ανοιχτό. Γι' αυτό προσπαθούν να μας τρομοκρατήσουν στέλνοντας την αστυνομία! Για να προστατέψει τι; Από ποιούς;
ΝΤΡΟΠΗ ΤΟΥΣ! Και έχουν μετά το θράσος να λένε ότι υπερασπίζουν το συμφέρον του Νοσοκομείου που Διοικούν!
Είναι φανερό πως τα βρήκαν σκούρα. Περίμεναν να πάρουν το μηχάνημα "χωρίς να ανοίξει μύτη" , αλλά δεν τους βγήκε!. Είναι επίσης φανερό πως οι εργαζόμενοι, έχουν αναπτύξει δεσμούς αλληλεγγύης με το λαό της περιοχής, που πάντα είναι παρόν να στηρίξει τους αγώνες μας.
Επειδή εμείς δεν είμαστε ούτε ντετέκτιβ, ούτε χαρτορίχτρες για να ξέρουμε τι σκέφτονται και σχεδιάζουν,
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΓΕΙΤΟΝΕΣ, ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΤΙς ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ, ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΤΑ ΑΘΛΙΑ ΣΧΈΔΙΑ ΤΟΥΣ.

ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ, ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ!
ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗ!

Τρίτη, 15 Ιουλίου 2014

Διαπιστωτικές Πράξεις Μεταφοράς θέσεων & προσωπικού του Κέντρου Υγείας Σπάτων και Ν. Μάκρης στην 1η Διοίκηση Υγειονομικής Περιφέρειας Αττικής.

Δικαστική απόφαση – κόλαφος για την Κυβέρνηση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κόλαφο αποτελεί για την Κυβέρνηση και τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η δικαστική απόφαση για την απεργία – αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και αφορά στη μη συμμετοχή ή σύμπραξη των Δημοσίων Υπαλλήλων στις διαδικασίες αξιολόγησης.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (2395/2014 Μον. Πρωτ. Αθηνών Διαδικασίας Εργατικών Διαφορών) έκρινε νόμιμη τη συνέχιση της απεργιακής κινητοποίησης.
Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι το Δικαστήριο αιτιολογημένα απέρριψε ΟΛΑ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΙΚΟΓΡΑΦΟΥ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ:
1. Το αίτημα για την απαγόρευση συνέχισης της συγκεκριμένης κινητοποίησης με τη συγκεκριμένη μορφή, διάρκεια και αίτημα.
2. Το αίτημα για κήρυξη της Απόφασης ως προσωρινά εκτελεστής σχετικά με την ως άνω απαγόρευση.
3. Το αίτημα για την απαγόρευση κάθε μελλοντικής κινητοποίησης με το αυτό ή παρεμφερές αίτημα.
Η απόφαση είναι κόλαφος για το Ελληνικό Δημόσιο που επέλεξε με μεγάλη χρονική καθυστέρηση, την πρωτοφανή στα συνδικαλιστικά και δικαστικά χρονικά πρακτική της προσβολής απεργίας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., δηλ. της Τριτοβάθμιας και Ανώτατης Συνδικαλιστικής Οργάνωσης των Δημοσίων Υπαλλήλων. Οι εκπρόσωποι του Δημοσίου μάλιστα κατά τη διεξαγωγή της δίκης, ομολόγησαν ότι η απεργία – αποχή δεν δημιουργεί κανένα λειτουργικό πρόβλημα στις Υπηρεσίες, αλλά επειδή έχει ανατρέψει τις διαδικασίες και τις προθεσμίες εφαρμογής του νομοθετικού πλαισίου της αξιολόγησης, ζητούν να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική.
Η δικαστική απόφαση αναγνωρίζει την έλλειψη νομιμότητας της συγκεκριμένης κινητοποίησης για τον τυπικό λόγο της μη λήψης απόφασης από το Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ, ερμηνεία την οποία όχι μόνο δεν αποδεχόμαστε, αλλά θα προσβάλλουμε στο Εφετείο Αθηνών, καθώς θεωρούμε ότι αποτελεί μεθόδευση για την καθιέρωση των μνημονιακών απαγορεύσεων στο απεργιακό δικαίωμα.
Όμως το κρίσιμο διακύβευμα της απεργίας-αποχής, η οποία συνεχίζεται και νόμιμα και κανονικά και με την ίδια πάντα μαζική συμμετοχή, είναι ακριβώς ότι κόντρα σε όλες τις προθεσμίες που σαρώθηκαν από τη δικαιολογημένη αντίδραση και συμμετοχή των συναδέλφων σε κάθε Υπηρεσία, μέρα με την μέρα ερχόμαστε πιο κοντά στην κατάργηση του αντισυνταγματικού και αντιυπαλληλικού «εκτρώματος», που υπονομεύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες της χώρας μας, καθώς και το εργασιακό παρόν και μέλλον των εργαζομένων του Δημοσίου.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.:
Καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν και να εντείνουν τον αγώνα ενάντια στο νόμο – έκτρωμα.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΥΝΔΕΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.
ΔΕΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να συνεχίσουν τη διαδικασία συγκέντρωσης των Φύλλων αξιολόγησης.
Καλεί τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και Σωματείων του Δημοσίου σε σύσκεψη ενημέρωσης και προγραμματισμού της δράσης μας την Πέμπτη, 17 Ιουλίου 2014 και ώρα 2:00μμ. 
Αποφασίζει να διοργανώσει την ημέρα εκδίκασης της έφεσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., κινητοποίηση καταγγελίας της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης και υπεράσπισης των συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.


ΠΑΡΑΘΕΤΟΥΜΕ ΤΟ ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ :
(1) Η αγωγή εισάγεται παραδεκτά ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου, για να συζητηθεί • κατά την προκείμενη ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών (άρθρα 22 παρ. 4 εδ. α” του ν. 1264/1982, όπως ισχύει, 663 έως 676 ΚΠολΔ},και είναι εν μέρει νόμιμη, στηριζόμενη στις διατάξεις των άρθρων 23 παρ. 1, 2 του Συντάγματος, 19, 20 παρ. 1, 2 και 21 του ν. 1264/1982, 281 ΑΚ;’68, 70, 125 παρ, 1 εδ. “α” και 176 ΚΠολΔ. Ωστόσο, το κύριο αίτημα -να υποχρεωθεί η εvαγομένη να διακόψει την εξαγγελθείσα απεργία πρέπει ν” απορριφθεί ως νόμω αβάσιμο, ενόψει του ότι το δίκαιο μας δεν αναγνωρίζει γενική αξίωση για πράξη. ή παράλειψη σ” αυτές τις περιπτώσεις, το δε δραστικό μέτρο διακοπής της απεργίας και παράλειψη της στο μέλλον θα έπρεπε να προβλέπεται ρητά, τέτοια, όμως, νομοθετική πρόβλεψη δεν υπάρχει (ΜονΠρΘεσ 2853/2011 αδημ, ΜονΠρΡοδ 45/2012 ΝΟΜΟΣ).
(2) Περαιτέρω, οι υπό κρίση πρόσθετες υπέρ της εvαγόμεvης παρεμβάσεις, αρμόδια και παραδεκτά ασκήθηκαν ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου (άρθρ. 31 παρ. 1 του Κ.Πολ..Δικ) χωρίς τηv προηγούμενη τήρηση προδικασίας {άρθρ. 231 και 656 του Κ.Πολ.Δικ),είναι νόμιμες, στηριζόμενες στις διατάξεις των άρθρων 80, 669 παρ. 2 και 176 του Κ.Πολ.Δικ και πρέπει να ερευνηθεί περαιτέρω για να κριθεί αν είναι βάσιμες και από ουσιαστική άποψη. Οι ως άνω αγωγή και πρόσθετες παρεμβάσεις, πρέπει να συνεκδικαστούν, λόγω της μεταξύ τους πρόδηλης συνάφειας (άρθρ. 31παρ. 1 και 246 του Κ.Πολ.Δικ}.
(3) Ομοίως, το έτερο κύριο αγωγικό αίτημα να απαγορευθεί κάθε άλλη αντίστοιχη μελλοντική απεργιακή κινητοποίηση με το ίδιο ή παρόμοιο περιεχόμενο, πέραν της αοριστίας του, αφού δεν γίνεται επίκληση ότι έχει ήδη αποφασιστεί από τα αρμόδια όργανα του εναγομένου η πραγματοποίηση ανάλογων απεργιακών κινητοποιήσεων και, επομένως, επίκειται μετά βεβαιότητας η πραγματοποίηση τους, καθώς ότι εξ αυτών υφίσταται, με την επίκληση συγκεκριμένων περιστατικών άμεσος κίνδυνος βλάβης του ενάγοντος, είναι απορριπτέο ως μη νόμιμο, καθόσον δεν είναι δυνατόν να προβλεφθούν οι περιστάσεις και οι συνθήκες υπό τις οποίες θα τελεί ενδεχόμενη νέα απεργιακή κινητοποίηση, σε περίπτωση δε πραγματοποίησης τέτοιας στο μέλλον η ενάγουσα έχει δικαίωμα να την προσβάλει ως παράνομη ή καταχρηστική και να προστατεύσει έτσι τα τυχόν προσβαλλόμεvα δικαιώματα της (βλ. σχετικά ΜοvΠρΑΘ1134/2008, ΜοvΠρΑΘ764/2007, ΜονΠρΑΘ 1936/2006 αδημ., ΜοvΠρΘεσ 3470/2012, ΜονΠpΘεσ 8492/2013 ΝΟΜΟΣ). Μη νόμιμο και απορριπτέο τυγχάνει και το .παρεπόμενο αίτημα κήρυξης της παρούσας προσωρινά εκτελεστής, κατόπιν της απόρριψης των παραπάνω κύριων καταψηφιστικών αιτημάτων, με τα οποία συνέχεται, ως μη νόμιμων.

Δευτέρα, 14 Ιουλίου 2014

Η ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΙΣ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ" _Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Δικαστήριο εξέδωσε σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2014, απόφαση, όπου έκρινε την απεργία – αποχή, από κάθε ενέργεια σχετική με την αξιολόγηση, παράνομη για τυπικούς λόγους, όχι όμως προσωρινά εκτελεστή.

Θα ακολουθήσει έφεση εντός τριών ημερών από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά της απόφασης και μέχρι να εκδικαστεί, η απεργία συνεχίζεται κανονικά και νόμιμα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους συναδέλφους να συνεχίσουν την αποχή – απεργία από κάθε αξιολογική διαδικασία.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεδριάσει σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2014 και ώρα 13:00 για να καθορίσει τις παραπέρα κινήσεις μας. Μετά τη λήξη της συνεδρίασης θα υπάρξει αναλυτική ενημέρωση των συναδέλφων.
 
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Η ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ!

Τελικά είχαμε δίκιο! Έπρεπε και μπορούσε να γίνει η συγκέντρωσή μας! Τι και αν ήταν "ακατάλληλη" εποχή! Η ανάγκη να απευθυνθούμε στους κατοίκους και το λαό της περιοχής, στους φυσικούς μας συμμάχους δηλαδή, ήταν επείγουσα. Δεν είχαμε περιθώριο για...Ραντεβού το Σεπτέμβρη!
Όσο περνούσε η ώρα και έπεφτε η ζέστη, η πλατεία του Αη Γιώργη, στα Μελίσσια γέμιζε με κόσμο. Αυτή τη φορά, εντονότερη ήταν η παρουσία των κατοίκων, αυτού που έχουμε συνηθίσει να αποκαλούμε "απλό κόσμο". Δεν έλειψαν οι πολιτικές κινήσεις και κόμματα με έντονη νεολαιίστικη παρουσία. Τις βασικές ομιλίες, που έγιναν από τα Σωματεία των νοσοκομείων, ακολούθησαν χαιρετισμοί όσων συλλογικοτήτων παρευρέθηκαν. Καλή ιδέα ήταν, που δόθηκε μικρόφωνο όχι μόνο σε συλλογικότητες αλλά και σε όποιον άλλο ήθελε να μιλήσει. Την αξιοποίησαν κάποιοι γείτονες και ειπώθηκαν έτσι ενδιαφέροντα πράγματα.
Ιδιαίτερη και συγκινητική ήταν η παρουσία των συναδέλφων που, θύματα της κινητικότητας, έχουν τώρα σκορπίσει σε άλλα νοσοκομεία, αλλά και πολλών συνταξιούχων.

  Όπως είναι φυσικό, κάθε ομιλητής φώτισε την ανάγκη του λαού για ανοιχτά νοσοκομεία, από διαφορετική οπτική γωνία. Το ενδιαφέρον και το καταστάλαγμα όλων ήταν πως πρέπει να αντισταθούμε. Από τον κόσμο κυρίως, εκφράστηκε η αγωνία και η ανάγκη για το τι πρέπει να κάνουμε. Για να γίνει η υπόθεση της υπεράσπισης των Νοσοκομείων κοινή υπόθεση. Να συνταιριαστεί με το ζήτημα της υπεράσπισης της εκπαίδευσης αλλά και με την συνολική αντίστασή μας στην αντιλαϊκή επίθεση που δέχεται ο κόσμος.
   Από μας εξαρτάται τώρα να αξιοποιήσουμε αυτή διάθεση του κόσμου που είναι αναγκαία και μπορεί να φέρει αποτελέσματα.
   Επίσης, σημαντικό ήταν το γεγονός πως μας δόθηκε η δυνατότητα να ενημερώσουμε τον κόσμο για την πραγματική κατάσταση στα Νοσοκομεία μας, για τα εφιαλτικά σχέδια που αποκρύβονται επιμελώς και  οδηγούν στην υποβάθμιση και στο λουκέτο, στο κλείσιμο κλινικών και υπηρεσιών, στην εξαθλίωση και στο θάνατο.
   Η συγκέντρωση έκλεισε με μια μικρή συναυλία, αλλά από πολλούς και εξαιρετικούς καλλιτέχνες! Έπαιξαν και τραγούδησαν από  μπαλάντες μέχρι Ερωτόκριτο! Η βραδιά έκλεισε μεΤσιτσάνη!
Η προσφορά τους όχι μόνο εκτιμήθηκε αλλά άφησε σε όλους τις καλύτερες εντυπώσεις  με την ποιότητα και το ήθος της παρουσίας τους. Άλλωστε και οι ίδιοι είναι αγωνιζόμενοι άνθρωποι, παρόντες όχι μόνο στα καλλιτεχνικά δρώμενα αλλά και στις κινητοποιήσεις, εκφράζοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους σ' όσους αγωνίζονται! 

Για άλλη μια φορά τους ευχαριστούμε!


ΗΤΑΝ ΜΙΑ ΚΑΛΗ ΑΡΧΗ!

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕ ΘΑ ΣΚΥΨΟΥΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!

ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΛΑΟ ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ: 

ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ!


Σημ.

1. Φωτογραφικό αφιέρωμα σύντομα!
2. Όσοι φίλοι έχουν φωτό και βίντεο από τη συγκέντρωση τους παρακαλούμε να επικοινωνήσουν!
 
 http://flemig-hospital.blogspot.gr/