Συνολικές προβολές σελίδας

Δευτέρα, 1 Σεπτεμβρίου 2014

ΣΕ ΙΔΙΩΤΕΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΟΥ ΕΣΥ ΚΑΙ ΟΙ ΦΑΚΕΛΛΟΙ ΑΣΘΕΝΩΝ!

Αν και έχουμε ξαναγράψει για την πρόθεση του Υπουργείου να παραχωρήσει τα οικονομικά της Υγείας σε ξεχωριστή και "ανεξάρτητη" Α.Ε., κάθε φορά που έρχονται οι λεπτομέρειες αυτού του σχεδίου στο φως, προβάλει όλο και πιο τρομακτικό.
ΔΗΛΑΔΗ (1): Ιδρύει το κράτος μια εταιρεία, της κάνει δώρο μετοχικό κεφάλαιο 1.οοο.οοο € και κάθε χρόνο της δίνει όλους τους προυπολογισμούς των Νοσοκομείων. Υποτίθεται για να τους διαχειριστεί καλύτερα.  Από ποιόν; Από το Υπουργείο Υγείας!
Η εταιρεία αυτή διαχειρίζεται υποχρεωτικά και όλα τα στοιχεία του ΕΣΥ ΝΕΤ, για τα οποία δουλεύουν οι υπάλληλοι  των νοσοκομείων και κάποια άλλη ιδιωτική εταιρεία που βεβαίως πληρώνεται χώρια!

Παρασκευή, 29 Αυγούστου 2014

ΑΠΟ 30/8 ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΞΗΓΓΕΙΛΑΝ Η ΑΔΕΔΥ ΠΟΕΔΗΝ

Αναρτήθηκε από 

Σημ. Αν και οφείλουμε μια πληρέστερη ενημέρωση - εκτίμηση σχετικά με την διαδικασία της αξιολόγησης, την οποία και θα επιχειρήσουμε σύντομα, αναρτούμε για ενημέρωση την προκήρυξη νέας (νόμιμης - για όσους έχουν απορία) απεργίας/ αποχής από την αξιολόγηση.
Πέρα από τις λεπτομέρειες, το γεγονός είναι πως η ΑΔΕΔΥ καλύπτει ακόμα και τους πιο δύσπιστους (διάβαζε φοβισμένους) να αρνηθούν να βάλουν θηλειά στο λαιμό τους.
Επειδή μάλιστα, στην ουσία αρχίζει το "κομμάτι" που αφορά τους αξιολογητές, προϊσταμένους και διοίκηση, πρέπει να πούμε πως δεν έχουν την ευχέρεια του "δεν γνώριζα" ή "φοβήθηκα" που αντικειμενικά γίνεται κατανοητή από τους απλούς εργαζόμενους.
Εδώ, και καλά θα κάνουν να το καταλάβουν όλοι, τα πράγματα είναι απλά: Η ΣΤΕΚΟΜΑΙ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ, ΑΡΝΟΥΜΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΕΙΛΩ ΣΤΗ ΛΙΣΤΑ ΤΗς ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΨΙΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥΣ, Η ΚΑΝΩ ΟΤΙ ΜΕ ΔΙΕΤΑΞΑΝ ΚΑΙ ΒΓΑΖΩ ΕΤΣΙ ΤΗΝ ...ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ
(ΡΕ ΠΑΙΔΙΑ, ΑΝ ΤΟΥΣ ΕΧΕΤΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΟΥΣ ΛΟΥΛΟΥΔΙΑ, ΜΗΝ ΘΥΣΙΑΖΕΤΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΑΣ!) 
-----------------------------------------------------------------------------------------------
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ ΕΞΩΔΙΚΟ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
                       ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ       
Της   Ανώτατης    Διοικήσεως    Ενώσεων    Δημοσίων    Υπαλλήλων   (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.),  η  οποία  εδρεύει  στην  Αθήνα,  επί  της  οδού  Φιλελλήν ων   και Ψύλλα αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
                               
ΠΡΟΣ:      
1)   Ελληνικό   Δημόσιο,   όπως   νόμιμα   εκπροσωπείται   από   τον   Υπουργό Οικονομικών      
2)  Υπουργείο  Διοικητικής  Μεταρρύθμισης  και  Ηλεκτρονικής  Διακυβέρνησης,      
3) Υπουργείο Οικονομικών,  4) Υπουργείο Εξωτερικών,   5) Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, 6) Υπουργείο Εσωτερικών    7) Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,        8) Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων,        9)   Υπουργείο    Περιβάλλοντος, Ενέργειας    και  Κλιματικής Αλλαγής,  10) Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων,   11) Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού
12) Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,  13) Υπουργείο Υγείας,  14) Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,  15)  Υπουργείο    Δικαιοσύνης,    Διαφάνειας    και  Ανθρωπίνων  Δικαιωμάτων,  16) Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη,  17) Υπουργείο Τουρισμού,  18) Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου,  19) Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης,   20) Συνήγορο του Πολίτη,  21) Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.),  22) Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα,  23) Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης,   24) Επιτροπή Ανταγωνισμού,   25) Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών,  26) Ελληνική Στατιστική Αρχή,  27) Συνήγορος του Καταναλωτή,  28) Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας,  29) Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς,  30) Επιτροπή Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης,  31) Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων,  32) Τράπεζα της Ελλάδας,  33)  Την  Αποκεντρωμένη  Διοίκηση  Αττικής, 34)   Την   Αποκεντρωμένη      Διοίκηση    Θεσσαλίας -   Στερεάς   35)    Την   Αποκεντρωμένη       Διοίκηση    Ηπείρου -   Δυτικής   Μακεδονίας,  που  εδρεύει  στα  Ιωάννινα,  επί  της  οδού  Β.  Ηπείρου  36)  Την   Αποκεντρωμένη     Διοίκηση   Πελοποννήσου,    Δυτικής   Ελλάδας και Ιονίου, που εδρεύει στην Πάτρα, επί της Ν. Εθνικής  Οδού   Πατρών-  Αθηνών, αριθ. 158 37)  Την  Αποκεντρωμένη  Διοίκηση  Μακεδονίας -     Θράκης,  που    εδρεύει στη Θεσσαλονίκης, επ ί της οδού Καθ. Ρωσίδη, αριθ.11.  38)  Την  Αποκεντρωμένη  Διοίκηση  Αιγαίου,  που  εδρεύει  στον   Πειραιά, επί της οδού Ακτή Μιαούλη, αριθ.83 & Μπότσαρη, αριθ. 2 -8.  39)  Την   Αποκεντρωμένη  Διοίκηση  Κρήτης,   που   εδρεύει   στο   Ηράκλειο    Κρήτης,   επί   της  Πλ.   Κουντουριώτη,     όπως   νόμιμα  εκπροσωπούνται.   40)  Την Κεντρική Ένωση Δήμων  Ελλάδας  (ΚΕΔΕ)   41) Την Ένωση  Περιφερειών Ελλάδας  (ΕΝΠΕ)

                                                                ***** 

      Κύριοι Υπουργοί,
        Σας κοινοποιούμε  συνημμένο στην παρούσα  και αποτελούν   αναπόσπαστο   τμήμα    αυτής,   αντίγραφο    της   από   21 -8-2014  απόφασης  του  Γενικού  Συμβουλίου  της  ΑΔΕΔΥ,  που  ελήφθη  με     όλες   τις  νόμιμες  διατυπώσεις  από  το  αρμόδιο  προς  τούτο  καταστατικά   όργανο,   δια  της   οποία   αποφασίστηκε     μεταξύ   άλλων   για  τους αναφερόμενους  σε  αυτήν  λόγους      και  με  τα  αναφερόμενα  σε  αυτή   αιτήματα 

η προκήρυξη απεργίας  -αποχής :   «i)  από  όλες  τις  διαδικασίες,    που   σχετίζονται    με  την   αξιολόγηση στο Δημόσιο, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα,   αλλά όχι περιοριστικά:
(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων   του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.
 (β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.
(γ)  Από  τη  σύνταξη   και  υποβολ ή  εισηγήσεων    αξιολόγησης   (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο  3  14 του π.δ. 318/1992).
(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε   Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).
(στ)  οποιαδήποτε    άλλη   ενέργεια,  που   συνάπτεται    με   τη   διαδικασία   αυτή,   όπως   παροχή  στοιχείων   από   τις  Διευθύνσεις   Διοικητικού/Προσωπικού κλπ    ii)  Από  όλες  τις  διαδικασίες    υλοποίησης    της   ατομικής   αξιολόγησης     (ΠΔ   152/13)    των   εκπαιδευτικών,    αλλά   και   της   αυτοαξιολόγησης     –  αξιολόγησης   της  σχολικής   μονάδας   και  κάθε   διαδικασία      αξιολόγησης      του    εκπαιδευτικού      έργου     που   πραγματοποιείται  σε  υλοποίηση  του  σχετικού  νομοθετικού  πλαισίου   (ν. 4024/11, ν. 4142/13, ΠΔ 152/13, ν. 3848/10, ν. 3679/10).    iii)  Από  όλες  τις  διαδικασίες επαναπροσδιορισμού  με  νέα   κριτήρια   της   μετατροπής   των   συμβάσεων   ορισμένου   σε   αορίστου   χρόνου του Ν. 4250/14. 


Η   απεργία   θα  εκκινήσει  την   30η  Αυγούστου    2014   


έπειτα,   δηλαδή,   από  την   πάροδο   τεσσάρων    εργασίμων    ημερών   από   την   κοινοποίηση    εξωδίκου    δηλώσεως     της   Α.Δ.Ε.Δ.Υ.   στα   αρμόδια   Υπουργεία,  νομικά  πρόσωπα  δημοσίου  δικαίου  και  λοιπές  υπηρεσίες,   δια   της   οποίας   γνωστοποιούνται   το   περιεχόμενο   της   αποφάσεως   αυτής   και  τα   αιτήματα   της   Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,  ενώ  σε  περίπτωση     μη   ικανοποίησης  αυτών  θα  συνεχιστεί  μέχρι  τη  λήξη  της   διαδικασίας   αξιολόγησης,   όπως   αυτή   περιγράφεται    στο  άρθρο   32  του  νόμου   4250/2014,    όπως   τροποποιήθηκε     με  το   άρθρο   250  του   νόμου   4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η  Νοεμβρίου 2014».   Σημειώνεται,    ότι  κατά   την  ίδια  ως  άνω   συνεδρίαση    του   οργάνου  εξουσιοδοτήθηκε  η     Εκτελεστική  Επιτροπή  της  ΑΔΕΔΥ  να   προβεί  σε  κάθε  αναγκαία  ενέργεια  για  την  εκτέλεση  της  απόφασης   αυτής.  Αρμόδιος    δικαστικός     επιμελητής    επιδότω   νομίμως     την  παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται προς γνώση του και δια τας   νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.     Συνημμένη      η   από   21 -8-2014    απόφαση      του   Γενικού   Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, αποτελούμενη από σελίδες επτά (7).
                         

 Αθήνα,  25/8/2014
 Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ
 

Καυτό φθινόπωρο στην Υγεία λόγω αξιολόγησης!

Σημ. Άλλο ένα άρθρο από το onmed.gr για την αξιολόγηση, σε συνέχεια προηγούμενης ανάρτησης. Στόχος η ενημέρωση και η κατανόηση του κλίματος που επικρατεί στα υπόλοιπα νοσοκομεία. 


Τι ετοιμάζουν οι εργαζόμενοι
Συνεχίζονται οι αντιδράσεις των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία για την αξιολόγηση όπως άλλωστε και στο υπόλοιπο δημόσιο. 


Οι εργαζόμενοι ετοιμάζουν κινητοποιήσεις στην Υγεία ακολουθώντας και το πρόγραμμα της ΑΔΕΔΥ, τις οποίες θα καθορίσουν τις επόμενες ημέρες.

Οι συνδικαλιστές υποστηρίζουν μεταξύ άλλων ότι παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις η κυβέρνηση μεθοδεύει «να φτιάξει νέα δεξαμενή απολύσεων» Δημοσίων Υπαλλήλων ώστε να ικανοποιηθούν οι δανειστές μας.

Μάλιστα οι εργαζόμενοι στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα δηλώνουν ότι δεν προτίθενται να κάνουν ούτε βήμα πίσω παρά το γεγονός ότι η κυβέρνηση επισπεύδει τις διαδικασίες.

Χρονοδιάγραμμα

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα έως 1η Σεπτέμβρη γίνεται ο επιμερισμός των ποσοστών από τους Διοικητές, έως 15 Σεπτέμβρη η Αυτοαξιολόγηση, έως τέλος Σεπτέμβρη η εισήγηση των Προϊσταμένων και έως τέλος Οκτώβρη η Αξιολόγηση.
Έτσι στο στάδιο της αυτοαξιολόγησης στο οποίο ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να αποφανθεί για τον …εαυτό του για το πόσο ικανός είναι και τι θα πρότεινε για τη βελτίωση του τμήματος του.. Άγνωστο βέβαια πως μπορεί κανείς να αυτοαξιολογηθεί χωρίς να μπει στον πειρασμό να μιλήσει με τα …καλύτερα λόγια για τον εαυτό του.
 Δείγμα προφανώς ότι το σύστημα που έχει επιλεγεί δεν αποτελεί και την επιτομή του ορθολογισμού.
 Το τρίτο και τελευταίο στάδιο περιλαμβάνει την αξιολόγηση των εργαζομένων από τους τμηματάρχες και διευθυντές.

Στο σημείο αυτό οι εργαζόμενοι αναρωτιούνται γιατί τόση βιασύνη από την κυβέρνηση. Και συνεχίζουν: Δεν είναι ύποπτο που η Αξιολόγηση του έτους 2013 θα ολοκληρωθεί τέλους του έτους 2014 αν και υποτίθεται ότι το συγκεκριμένο Σύστημα είναι μεταβατικό και θα ακολουθήσει η θεσμοθέτηση νέου για τα επόμενα έτη; 

Καταλήγοντας επισημαίνουν ότι δεν πρόκειται με καμία μεθόδευση, με κανένα κυβερνητικό τερτίπι, με καμία κακόγουστη τρίπλα της κυβέρνησης να συμμετάσχουμε στην Αξιολόγηση.


Παρότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαψεύδει ότι πιέστηκαν διοικητές να επισπεύσουν τις διαδικασίες, όλες οι πληροφορίες από τους εργαζόμενους αναφέρουν ότι πολλές διοικήσεις χρειάστηκε να πάρουν…πρωτοβουλίες για να μαζευτούν άρον άρον τα έγγραφα αξιολόγησης. 

Πέμπτη, 7 Αυγούστου 2014

Ομολογίας ήττας η Κυβερνητική τροπολογία για την αξιολόγηση


Η συντριπτική ήττα που έχει υποστεί η συγκυβέρνηση στο θέμα της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων την υποχρεώνει να προχωρά σε ελιγμούς και κινήσεις απελπισίας, όπως η σημερινή τροπολογία που κατέθεσε στη βουλή για να αποφύγει το δημόσιο εξευτελισμό.

Ταυτόχρονα επιχειρεί να θολώσει τα νερά και να εμφανίσει την αξιολόγηση σφαγείο ως μια ανώδυνη πράξη που δεν συνδέεται για το 2014 με διαθεσιμότητες και απολύσεις. Παρ’ όλα αυτά επιμένει στη διατήρηση της ποσόστωσης που αποτελεί τη βάση για να διαμορφωθεί η δεξαμενή για διαθεσιμότητες – απολύσεις αλλά και μειώσεις στους μισθούς.
Την ίδια ώρα η σθεναρή αντίδραση όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο και η πετυχημένη απεργία αποχή που έχει κηρύξει μετά από πρόταση του ΜΕΤΑ η ΑΔΕΔΥ την υποχρεώνει να προχωρήσει σε 4η παράταση επανακαθορίζοντας τις ημερομηνίες για την αυτοαξιολόγηση, τις εισηγήσεις και τις τελικές αξιολογήσεις για μετά το καλοκαίρι.
Το γεγονός αυτό δείχνει καθαρά ότι η απεργία αποχή είναι απόλυτα πετυχημένη και οι εργαζόμενοι γυρίζουν την πλάτη στις κυβερνητικές μεθοδεύσεις.
Επιπρόσθετα η συγκυβέρνηση αναγνωρίζοντας ότι ακόμα και το φθινόπωρο δεν υπάρχει πιθανότητα οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στην αξιολόγηση σφαγείο προβλέπει στο νέο νομοθετικό έκτρωμα που προωθεί ως τροπολογία ότι οι εισηγήσεις και οι αξιολογήσεις μπορούν να γίνουν ακόμα και αν οι εργαζόμενοι δεν συμμετέχουν στη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης.
Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση έχει φάει ένα γερό χαστούκι και η κατάργηση του νομοθετικού εκτρώματος της δήθεν αξιολόγησης είναι δυνατόν να γίνει αν με αποφασιστικότητα η ΑΔΕΔΥ, τα συνδικάτα και όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίσουν με συνέπεια την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση, εντείνοντας ταυτόχρονα την πάλη ταυτόχρονα ενάντια στο σύνολο των αντεργατικών μνημονιακών μέτρων.

Δείτε τη σχετική τροπολογία 


Παρασκευή, 1 Αυγούστου 2014

ΧΩΡΙΣ ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΟΥΣ ΟΙ ΚΑΤΟΙΚΟΙ ΤΗΣ ΒΟΡΕΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΣΤΡΑΓΓΑΛΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ

ΧΩΡΙΣ ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΟΥΣ ΟΙ ΚΑΤΟΙΚΟΙ ΤΗΣ ΒΟΡΕΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ  ΠΕΡΙΟΧΗΣ

 Το Σωματείο Εργαζομένων του Σισμανογλείου Νοσοκομείου στην έκτακτη συνεδρίασή του καταγγέλλει την απόφαση του Ε.Κ.Ε.Π.Υ, το οποίο στις 14/7/2014, στα μέσα της θερινής περιόδου, αιφνιδίως, αλλάζει το σύστημα εφημέρευσης των πνευμονολογικών κλινικών του Σισμανογλείου Νοσοκομείου με κλείσιμο των πρωινών Πνευμονολογικών εφημεριών (08.00-14.30) και την εφημέρευση τους μόνο στις Γενικές εφημερίες του Νοσοκομείου, καλύπτοντας σχεδόν τις συνολικές ανάγκες των αρρώστων της Αττικής, εφόσον το Νοσοκομείο ΓΝΘΑ Σωτηρία με την ανωτέρω απόφαση βγαίνει τελείως από τη συνεφημέρευση  με το ΓΝΑ Σισμανόγλειο.
Αξιοσημείωτο καθίσταται το γεγονός ότι η ανωτέρω απόφαση στηρίχτηκε στην πρόταση της αναπληρώτριας Διοικήτριας του Νοσοκομείου Σωτηρία και στην οποία παραπλανητικά αναφέρεται ότι υπήρχε η σύμφωνη γνώμη των Διευθυντών των Πνευμονολογικών τμημάτων του Νοσοκομείου μας.
Άμεσα με σύγκλησή του ο Παθολογικός τομέας με συντριπτική πλειοψηφία(31 προς 1), αλλά και το ΔΣ του Νοσοκομείου ομόφωνα,  αποφασίζουν ότι η αλλαγή του συστήματος των Πνευμονολογικών εφημεριών θα δημιουργήσει πολλαπλά προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου και συγκεκριμένα:
·                     Η κάλυψη των αναγκών των αναπνευστικών ασθενών ουσιαστικά θα είναι αδύνατη, αφού η συγχώνευση των πνευμονολογικών τμημάτων από 3 σε δύο  οδήγησε στη δραματική μείωση των κλινών στις  62 έναντι 260 κλινών του Σωτηρία αναλογία 5:1.  Ήδη την προηγούμενη περίοδο λόγω της αύξησης της προσέλευσης ασθενών, αλλά και της μη ύπαρξης πνευμονολογικών  κλινών, οι αναπνευστικοί ασθενείς κατέκλυσαν με διασπορές τους παθολογικά και χειρουργικά τμήματα.
·        Με το προτεινόμενο σύστημα αλλαγής των εφημεριών θα στραγγαλιστεί η λειτουργία του Νοσοκομείου, οδηγώντας σε νοσηλευόμενους ασθενείς πάνω σε φορεία, σε αναγκαστική νοσηλεία χειρουργικών ασθενών δίπλα σε αναπνευστικούς ασθενείς με λοιμώξεις, θέτοντας σε κίνδυνο την έκβαση της νόσου των πρώτων.(διασπορά μικροβίων).
·                     Οι κάτοικοι της Βορειοανατολικής περιοχής δε θα καλύπτονται από πνευμονολόγους για 3-4 ημέρες την εβδομάδα, και οι οποίοι θα αναγκάζονται να διανύουν πολλά χιλιόμετρα έως το πρώτο εφημερεύον Νοσοκομείο.    
·               Ο συνωστισμός των ασθενών στα Επείγοντα εξωτερικά ιατρεία θα επιβαρύνει την εξυπηρέτηση των ασθενών με πολλαπλές ώρες αναμονής προς εξέταση, αλλά και την  επισφαλή νοσηλεία τους σε  μη πνευμονολογικά τμήματα του Νοσοκομείου.    
·        Επιπλέον τις καθημερινές πρωινές εφημερίες οι υπόλοιπες ειδικότητες του Νοσοκομείου μας θα παραμένουν χωρίς Πνευμονολογική κάλυψη και οι περιπτώσεις Πνευμονολογικών ασθενών, θα πρέπει να διακομίζονται στο Γ.Ν.Ν.Θ.Α. <Σωτηρία> διατρέχοντας λόγω της βαρύτητας της κατάστασής τους  άμεσο κίνδυνο.
Το Σωματείο Εργαζομένων ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ την απόφαση της Διοίκησης 1ης ΥΠΕ να στηρίξει την πρόταση του νοσοκομείου Σωτηρία λαμβάνοντας υπ ’οψιν μόνο το έγγραφο του εν λόγω Νοσκομείου,  απαξιώνοντας τις αποφάσεις των επιστημονικών και των θεσμικών οργάνων του Νοσοκομείου «Σισμανόλειο» για την επικινδυνότητα μιας τέτοιας αλλαγής εφημεριών, προωθώντας την πρόταση ταχέως προς έγκριση στο Ε.Κ.Ε.Π.Υ στις 10/7/2014!!

 Το Σωματείο Εργαζομένων ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ την απόφαση του ΕΚΕΠΥ αλλαγής του συστήματος των Πνευμονολογικών εφημεριών των δύο Νοσοκομείων, η οποία έχει ληφθεί με συνοπτικές διαδικασίες λαμβάνοντας μονομερώς την άποψη του Γ.Ν.Ν.Θ.Α. <Σωτηρία> παραπέμποντας στις καλένδες τις τεκμηριωμένες αποφάσεις των συλλογικών οργάνων του Νοσοκομείου μας  για  διατάραξη της ομαλής λειτουργίας του Γ.Ν.Α.<Σισμανόγλειο-Αμαλία Φλέμιγκ>.
Ζητούμε την άμεση άρση της απόφασης που οδηγεί  στη συρρίκνωση των λειτουργιών του Σισμανόγλειου» Νοσοκομείου, στην αποδυνάμωση νοσηλευτικών τμημάτων, στην  επισφάλεια της ιατρονοσηλευτικής παρέμβασης των ασθενών, στην ανεπαρκή κάλυψη των αναγκών σε υπηρεσίας υγείας των κατοίκων της  Αττικής


Το Δ.Σ.του Σωματείου Εργαζομένων

 







































Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2014

Πως θα κάνει την αξιολόγηση ο Μ. Βορίδης. Τι είπε στην ΠΟΕΔΗΝ

Σημ. Σκοπός της ανάρτησής μας δεν είναι βέβαια να προβάλλουμε την ... σιδηρά θέληση του Υπουργείου, άλλωστε στους περισσότερους συναδέλφους είναι γνωστή η δήλωση αυτή του Υπουργού. (Μόνο τα...παπαγαλάκια δεν την έχουν ακούσει και συνεχίζουν την τρομοκρατία) Πάντως και μόνο το γεγονός της δήλωσης, δείχνει πόσο έχουν στριμωχτεί και αυτό διότι δεν έχουν μόνο πρακτικά κωλύματα αλλά και πολιτικά.  Όσο για το αν θα εφαρμοστεί τελικά η αξιολόγηση, αυτό μάλλον δεν εξαρτάται πλέον από την Κυβέρνηση.
Με δεδομένη την αντίδραση των εργαζομένων, μάλλον εξαρτάται περισσότερο από τη συνδικαλιστική ηγεσία μας αλλά κυρίως από τη δική μας στάση και αποφασιστικότητα.

Γι αυτό λέμε πως παρά την όποια αισιοδοξία η μάχη δεν έχει κριθεί ακόμη. Από μας εξαρτάται!!!


23/07/2014 17:53

Πως θα κάνει την αξιολόγηση ο Μ. Βορίδης. Τι είπε στην ΠΟΕΔΗΝ

"Δε θα τιμωρηθεί κανείς και δε θα υπάρξει πειθαρχική δίωξη για όσους δεν συμπλήρωσαν τα φύλλα αξιολόγησης, αλλά η Αξιολόγηση θα γίνει".
Πως θα κάνει την αξιολόγηση ο Μ. Βορίδης. Τι είπε στην ΠΟΕΔΗΝΑυτό ξεκαθάρισε ο υπουργός Υγείας Μάκης Βορίδης στην αντιπροσωπεία των συγκεντρωμένων νοσηλευτών των νοσοκομείων έξω από το υπουργείο Υγείας, με την οποία συναντήθηκε το μεσημέρι της Τετάρτης.
Η αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ τόνισε στον υπουργό ότι δεν πρόκειται να συμμετάσχουν οι υγειονομικοί στο συστημα αξιολόγησης, δηλώνοντας τα πρωτοφανή ποσοστά συγκέντρωσης των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία σε ποσοστό που αγγίζει το 90 – 95%.
Ο Υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει την Αξιολόγηση. Μάλιστα σχεδιάζει την εφαρμογή της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Οργανικών Μονάδων χωρίς να προηγηθεί η αυτοαξιολόγηση όπως ορίζει ο Νόμος 4250/2014.
Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι απάντησαν στον υπουργό ότι «η παράνομη αυτή πράξη θα απαντηθεί δυναμικά – μαζικά».


Πηγή: onmed.gr

Τρίτη, 29 Ιουλίου 2014

Ο Σαμαράς για τις "αξιολογήσεις" (ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ)

Επαναξιολόγηση της "αξιολόγησης"


Δέκα αλλαγές για την αξιολόγηση στο Δημόσιο προωθούνται αυτήν την εβδομάδα και δημιουργούν νέα δεδομένα, επιχειρώντας το πρώτο λίφτινγκ στο νόμο, ώστε να μπορέσουν να καμφθούν οι αντιδράσεις και να προχωρήσει το μέτρο με όσο το δυνατόν μεγαλύτερη αποδοχή από πλευράς δημόσιων υπαλλήλων.
Οι αλλαγές θα οριστικοποιηθούν τις επόμενες ημέρες από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και θα «κλειδώσουν» άμεσα -και πάντως μέσα στην εβδομάδα- σε νέα συνάντηση κορυφής που θα έχουν για το συγκεκριμένο θέμα οι Σαμαράς-Βενιζέλος.


Το πλαίσιο των αλλαγών μπορεί να συνοψιστεί σε δέκα σημεία, που είναι τα εξής:
1)Σε ειδική ρύθμιση που θα προωθηθεί θα υπάρχει η ρητή διαβεβαίωση ότι κανένας υπάλληλος δεν θα απολυθεί εξαιτίας κακής αξιολόγησης. Η φράση που θα προστεθεί είναι: «Κανένας υπάλληλος δεν πρόκειται να απολυθεί βάσει της αξιολόγησής του, ούτε πρόκειται να υποστεί μισθολογικές κυρώσεις ή οποιαδήποτε άλλη αρνητική υπηρεσιακή μεταβολή».
2)Ευελιξία στο σύστημα των ποσοστώσεων που όμως διατηρούνται. Θα διευρυνθεί ο επιμερισμός των ποσοστών σε επίπεδο γενικής διεύθυνσης και παράλληλα θα δοθεί η ευχέρεια σε προϊσταμένους να προχωρήσουν σε επιμερισμό ποσοστών είτε μέχρι το επίπεδο της Διεύθυνσης είτε μέχρι το επίπεδο του Τμήματος, ανάλογα με τις ανάγκες και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε υπηρεσίας. Αυτό για την Τοπική Αυτοδιοίκηση σημαίνει ότι θα υπάρξει ευελιξία στο επίπεδο του δήμου και των υπηρεσιών του, όσον αφορά την ποσόστωση. Πρέπει να σημειωθεί ότι σε μονάδες μέχρι έξι υπαλλήλους δεν εφαρμόζεται ο επιμερισμός σε ποσοστά.
3)Θα εφαρμοσθεί αντι-μπόνους σύστημα για όσους υπαλλήλους δεν συμμετάσχουν στην αξιολόγηση. Υπό τη μορφή των αντικινήτρων οι υπάλληλοι που δεν θα αξιολογηθούν δεν θα μπορούν στη συνέχεια να ζητήσουν μετάταξη, μετάθεση ή απόσπαση. Επίσης, θα αποκλείονται από τις προαγωγές, καθώς δεν θα τους επιτρέπεται να διεκδικήσουν θέσεις προϊσταμένων. Αντιθέτως, όσοι συμμετάσχουν στην αξιολόγηση θα μπορούν να διεκδικήσουν όλα τα παραπάνω, ανεξάρτητα από τη βαθμολογία που πήραν στην αξιολόγηση.
4)Ο αξιολογητής μαζί με τη βαθμολογία θα πρέπει να προτείνει συγκεκριμένα μέτρα για τη βελτίωση των υπαλλήλων που θα πέσουν στην κατηγορία του 15% (κάτω από τη βάση).
5)Ενα πρώτο μέτρο για όσους πέσουν κάτω από τη βάση είναι να επιμορφωθούν πάνω στο αντικείμενό τους σε πρόγραμμα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης ή του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης.
6)Ενα δεύτερο στάδιο είναι η επιμόρφωση σε ένα άλλο αντικείμενο εργασίας σε πρόγραμμα διά βίου μάθησης.
7)Ο υπάλληλος θα κληθεί να βελτιώσει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που άπτονται της εργασίας και της συμπεριφοράς του ή να αναπτύξει ατομική καλλιέργεια ορισμένης δεξιότητας.
8)Σε περίπτωση ακόμα χειρότερης βαθμολογίας ο υπάλληλος θα κληθεί να αλλάξει προσωρινά αντικείμενο εργασίας.
9)Μια άλλη εναλλακτική λύση που θα του προσφερθεί είναι να μετακινηθεί εντός της υπηρεσίας σε άλλη θέση (με τη θέλησή του).
10)Τέλος, ο υπάλληλος μπορεί με βάση τα προσόντα και τις ικανότητές του να μεταταχθεί σε διαφορετικό κλάδο (πάντα με τη θέλησή του). 
ΠΗΓΗ:enet.gr

Το εφετείο για την "αξιολόγηση" και άλλες ιστορίες...

Σήμερα (ΔΕΥΤΈΡΑ) το μεσημέρι, εκδικάστηκε η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση στο ΕΦΕΤΕΙΟ. Να θυμήσουμε πως επρόκειτο για την υπόθεση της αποχής από την διαδικασία αξιολόγησης όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο. Πρωτόδικα η Κυβέρνηση δεν κατάφερε να βγάλει την απεργία καταχρηστική με αποτέλεσμα τη νόμιμη συνέχισή της. Με την παρέμβαση του Δικηγορικού Συλλόγου υπέρ της ΑΔΕΔΥ, που συζητήθηκε επίσης σήμερα, η απόφαση αναμένεται την ερχόμενη Παρασκευή ή Δευτέρα. 

ΩΣ ΤΟΤΕ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΙΣΧΥ, ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΙ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΚΑΙ ΤΥΠΙΚΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΠΕΧΟΥΝ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

Να τονίσουμε όμως και πάλι ότι ποτέ ως τώρα, κι αν το "ποτέ" είναι εξαιρετικά απόλυτο, τότε ας πούμε στην πλειοψηφία των περιπτώσεων, οι συνδικαλιστικοί αγώνες δεν κρίθηκαν στα δικαστήρια. Όσοι νόμοι και αποφάσεις δεν εφαρμόστηκαν και καταργήθηκαν μετά από λίγο καιρό, αποτέλεσαν προϊόν συλλογικής και επίμονης αντίστασης των εργαζομένων και όχι δικαστικών αποφάσεων.  Παίρνοντας ως αφορμή το γεγονός πως τις τελευταίες μέρες στο Νοσοκομείο μας έχει εξαπολυθεί (τυχαία ;;;) εκστρατεία τρομοκράτησης των εργαζομένων, ιδιαίτερα στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, περί κυρώσεων και διώξεων σε όσους συναδέλφους καταθέσουν τα "αξιολογόχαρτα" στο Σωματείο, συμμετέχοντας στην κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, οφείλουμε να θέσουμε μερικά ερωτήματα:

Παρασκευή, 25 Ιουλίου 2014

ΠΟΙΟΣ ΜΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΕΜΕΝΑ ;

   Άλλη μία παράταση, την τρίτη στη σειρά, έδωσε η κυβέρνηση για την ολοκλήρωσης της πρώτης φάσης της διαδικασίας "αξιολόγησης". Ταυτόχρονα τα ΜΜΕ έχουν πάρει αμπάριζα και διοχετεύουν ειδήσεις περί των όσων προβλέπει ο νόμος και των κινδύνων που διατρέχουν όσοι δεν "συμμορφωθούν". Βέβαια οι ειδήσεις που δεν βολεύουν, και σχετίζονται με την επιτυχημένη και σχεδόν καθολική άρνηση των εργαζόμενων να βάλουν τη θηλιά στο λαιμό τους, είτε θάβονται εντελώς, είτε περνάνε στο (πολύ) ψηλά.
  Αναμενόμενο λοιπόν αυτή η εντέχνως διοχετευμένη τρομοκρατία, ανοιχτή ή συγκαλυμμένη, να φτάσει και στο ταλαίπωρο Νοσοκομείο μας. Ανησυχούν οι εργαζόμενοι και επηρεάζονται από το "ράδιο αρβύλα" που σέρνεται στους διαδρόμους. Η αλήθεια είναι πως ζούμε εποχές απίστευτης βαρβαρότητας. Πως η επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους, δημόσιους και ιδιωτικούς μας έχει κάνει τη ζωή κόλαση, πως οι απολύσεις που έχει "υποσχεθεί" η Κυβέρνηση στην Τρόικα είναι ακόμα κοντά 12000 άνθρωποι, πως το κόψιμο μισθών και συντάξεων, πως το ξεπούλημα ,όχι μόνο υπηρεσιών, αλλά ολόκληρης της χώρας είναι σε πλήρη εξέλιξη. 
   Μέσα σ' αυτό το περιβάλλον δικαιολογείται η ανησυχία και ο φόβος. Ταυτόχρονα όμως πρέπει να βλέπουμε πως για τον ίδιο λόγο είναι τόσο μαζική, τόσο καθολική και αποφασιστική η αντίσταση των εργαζομένων.
Μερικά παραδείγματα: Νοσοκ. Ιωαννίνων: Σε σύνολο 1202 εργαζομένων, κατέθεσαν στην Διοίκηση φύλλα αξιολόγησης μόνο 35! , Γενικό κρατικό: Η ίδια η διοίκηση δεν προχωράει τη διαδικασία και περιμένει οδηγίες!, Στο "ΕΛΕΝΑ" επίσης δεν έχει μοιραστεί ακόμα τίποτα,(Μόνο στο Φλέμιγκ ...είμαστε πρώτοι!) Στα Γιαννιτσά όλοι τα έδωσαν στο Σωματείο, ενώ σύμφωνα με την χτεσινή ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, το ποσοστό κατάθεσης των χαρτιών στο Σωματείο είναι της τάξης του 90 - 95% !!! 

Ωστόσο, σκοπός μας δεν είναι η καταγραφή στατιστικών στοιχείων, θα προσπαθήσουμε να περιγράψουμε την κατάσταση όπως έχει αυτή τη στιγμή, χωρίς σκοτεινά σημεία και χωρίς να λέμε τι μισή αλήθεια, όπως γίνεται ήδη από χτες στο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα να έχουν τρομοκρατηθεί αρκετοί εργαζόμενοι.

1. Καλύπτομαι νομικά να μην συμμετέχω στη διαδικασία και να δώσω το φύλλο αξιολόγησης στο Σωματείο, όπως λέι η ΑΔΕΔΥ - ΠΟΕΔΗΝ κλπ;
ΝΑΙ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ ΝΟΜΙΚΑ ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ. Παρά το όσα λέει η κυβέρνηση και τα ...αρμόδια παπαγαλάκια, εντός και εκτός Νοσοκομείου, συσκοτίζοντας την πραγματικότητα, η ΑΛΗΘΕΙΑ είναι πως ως τώρα, η απεργία που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ και αφορά στην μη συμμετοχή σε οποιαδήποτε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση είναι ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ. Καθώς υπάρχουν και άλλες αποφάσεις σχετικές με το θέμα, χρειάζεται εδώ προσοχή, γιατί πολλοί προσπαθούν επίτηδες να παραπλανήσουν τους συναδέλφους σχετικά με τη νομιμότητα ή μη της κινητοποίησης. Η ΆΛΗΘΕΙΑ ΕΙΝΑΙ πως η έφεση της ΑΔΕΔΥ εκδικάζεται τη Δευτέρα που μας έρχεται χωρίς να γνωρίζει κανείς πότε θα εκδοθεί απόφαση. ΩΣ ΤΟΤΕ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Η ΑΠΟΧΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ.
(Πληροφοριακά να πούμε πως ανεξάρτητα απ' την οριστική απόφαση, όποτε βγεί, η εκδίκαση της σχετικής προσφυγής της ΑΔΕΔΥ για τη συνταγματικότητα του νόμου και η απόφαση αναμένεται στο τέλος του έτους.) ΑΡΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ, ΑΚΟΜΑ ΜΑΚΡΥΣ ΔΡΟΜΟΣ...)  
2. Προβλέπει ο νόμος -αν και εφόσον εφαρμοστεί -  κυρώσεις; 
ΝΑΙ, αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα. (Χωρίς άλλες διευκρινήσεις.)
   Επειδή όμως εδώ...τρυπώνουν οι δικηγόροι, να πούμε το εξής: Όταν απευθύνεσαι σε ένα δικηγόρο, αυτός οφείλει να ερμηνεύσει το νόμο και να απαντήσει στον συγκεκριμένο "πελάτη" ατομικά. Αυτό σημαίνει ότι ο κάθε νομικός δεν μπορεί να εγγυηθεί κάτι πέρα απ' αυτά που γράφει ο νόμος που έχει μπροστά του. Αν όμως η ερώτηση είναι: "Ποιά είναι η εκτίμησή σου;" Τότε είναι σίγουρο πως θα πάρουμε ποικιλία απαντήσεων. Ανάλογα με την εμπειρία και την αντίληψη καθ' ενός, αλλά και την γνώση που έχει για τα εργατικά (ένας δικηγόρος ιδιωτικών υποθέσεων δεν έχει την ίδια εικόνα με έναν που ασχολείται με δημόσια διοίκηση).  
3. Θα εφαρμοστεί ο νόμος; 
Επειδή κανείς δεν αμφισβητεί πλέον το γεγονός πως η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων δεν έχουν καταθέσει την "αξιολόγηση", μπορούμε με σχετική ασφάλεια να πούμε τα εξής: 1. Εκτιμούμε πως ανάλογα με το πως θα οργανωθεί και θα εκφραστεί η αντίδραση και αντίσταση των εργαζομένων, με κύρια ευθύνη της συνδικαλιστικής ηγεσίας, θα κριθεί το αν η κυβέρνηση θα κάνει πίσω ή όχι. Το γεγονός πάντως πως αυτή τη στιγμή συναντώνται οι Σαμαράς - Βενιζέλος με ζήτημα την αξιολόγηση αλλά και το γεγονός πως ακόμα και κυβερνητικοί βουλευτές εκφράζονται περισσότερο ή λιγότερο ανοιχτά ενάντια στο νόμο είναι ενδεικτικό. Πιθανόν να έχουμε μια πιο light εκδοχή, πιθανόν να μην αλλάξει τίποτα. Το σίγουρο είναι ότι ζορίζονται οι κυβερνητικοί εταίροι.
4. Αν τελικά χάσουμε τη μάχη και περάσει η "αξιολόγηση", θα έχουμε κυρώσεις;
Αν και θα έπρεπε να μας απασχολεί αυτή τη στιγμή το πως θα δώσουμε τη μάχη και όχι αν θα τη χάσουμε πριν καν τη δώσουμε, θα επιχειρήσουμε να απαντήσουμε για να μην θεωρηθεί πως αποφεύγουμε.
Είναι άλλο πράγμα το αν θα εφαρμοστεί ο νόμος και άλλο αν θα επιβάλλουν τελικά κυρώσεις. Η εμπειρία λέει πως αν θα κινηθούν νομικά, όπως έκαναν ήδη, αυτό θα αφορά την ΑΔΕΔΥ και όχι τους εργαζόμενους ατομικά.
Η πραγματικότητα είναι πως τυπικά μπορούν να το κάνουν αλλά θα συναντήσουν πολλά προβλήματα. Ακόμα και αν όλα δουλέψουν ρολόι για φανταστείτε ΕΔΕ για το 95% των εργαζομένων. Θα παραλύσουν τα πάντα για μήνες!!!  
Φανταστείτε ακόμα τι κουκιά θα μαζέψουν από τις εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους και τις οικογένειές τους στις επόμενες εκλογές.  
Έπειτα ποιός μπορεί να προβλέψει τι κατάσταση θα επικρατεί κάθε μέρα σ' όλες τις πόλεις της Ελλάδας με χιλιάδες κόσμο, διωκόμενους εργαζόμενους, στους δρόμους. Εδώ κοιτάνε να εκτονώσουν την οργή του κόσμου με κάθε τρόπο...θα  βάλουν τα χέρια τους να βγάλουν τα μάτια τους;
5. Μπορούν να κινήσουν πειθαρχική διαδικασία μόνο για ορισμένους και όχι για όλους; Δηλαδή μόνο για μένα και όχι για το διπλανό μου;
ΤΥΠΙΚΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΟΧΙ, γιατί τότε θα ανοίξει βιομηχανία προσφυγών και μηνύσεων για επιλεκτική συμπεριφορά που θα μπλοκάρει τη διαδικασία και πρακτικά θα την ακυρώσει. 

Η ΓΝΩΜΗ ΜΑΣ: Αυτή τη στιγμή γίνεται μια λυσσαλέα μάχη ...υπονόμων. Η Κυβέρνηση και τα κάθε λογής τσιράκια της, φανερά και κρυφά, έχουν εξαπολύσει μια επίθεση τρομοκρατίας που έχει "πιάσει" και σε πολλούς από μας του Φλέμιγκ. Αφού, λοιπόν οι γνωστοί .... έχουν καταπιεί το βόδι αμάσητο, έχουν φτάσει στην ουρά που είναι οι κυρώσεις. Αυτό που θέλει να κάνει η Κυβέρνηση είναι να περάσει την αξιολόγηση. Κατά τα άλλα χρειάζεται ησυχία, τάξη και ασφάλεια.
Η αντίσταση και συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων είναι εθελοντική και συνειδητή στάση. Στην ουσία, ούτε προβλέπεται, ούτε εξαρτάται από τα δικαστήρια. Το μόνο πραγματικό μέτρο είναι ο ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΣ ΔΥΝΑΜΕΩΝ. Όσο ο συσχετισμός αυτός είναι υπέρ μας, όσο η συνδικαλιστική ηγεσία προσανατολίζει σε ενεργή και δυναμική κινητοποίηση, τότε μπορούμε να νικήσουμε. ΜΕΣΩ ΙΝΤΕΡΝΕΤ και δικηγόρων, δεν γίνονται αγώνες!
Για το επόμενο διάστημα, με βάση την ως τώρα εμπειρία, η εκτίμησή μας είναι πως τα δικαστήρια,εν τέλει , δεν θα αποφασίσουν υπέρ των εργαζομένων. Ωστόσο δεν θα κριθεί σ' αυτό το επίπεδο η μάχη. Η μάχη θα κριθεί στη μαζικότητα, στις κινητοποιήσεις και στην αντίδραση των εργαζομένων. ΚΑΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ, ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ, ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

ΤΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΟ ΟΜΩΣ ΣΤΟΙΧΕΙΟ, που θα κρίνει το πως θα διαμορφωθεί η κατάσταση, είναι να πειστούν οι εργαζόμενοι για το τι σημαίνει για τη ζωή τους "αξιολόγηση".
(Με άλλα λόγια: Εδώ θα έρθει και θα σου πεί: Έχεις 2 συνεχή χρόνια κακή αξιολόγηση; ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ!  ή  ΕΧΕΙΣ 6; Σου κόβω 150-200 ευρώ και τα δίνω bonus στο διπλανό σου που έχει 8!!
Εμείς θα φοβηθούμε μη μας κάνει ΕΔΕ που δεν συμπληρώσαμε το αξιολογόχαρτο;)

Ας το καταλάβουμε μια και καλή:
Αξιολόγηση κ Υποχρεωτική ποσόστοση = Έτοιμη δεξαμενή για απολύσεις + Καταργήσεις/ξεπούλημα ολόκληρων υπηρεσιών και δομών.

Πέρα από το γεγονός πως δεν το κρύβουν ότι θέλουν να απολύσουν χιλιάδες ακόμα, μόνο ο τρόπος που κάνουν την "αξιολόγηση" όσο και αν φαίνεται παράλογος και άδικος, στην πραγματικότητα τους εξασφαλίζει τη δυνατότητα να κάνουν όποτε θέλουν διαλογή για απολύσεις και μάλιστα από εκεί ακριβώς που θέλουν. ΠΧ από το προσωπικό στο τάδε τμήμα που είναι όλοι γλύφτες και τσιράκια δεν θα βγάλουν κανένα "κακό", ενώ από τα εργαστήρια ας πούμε,ή από τις τραπεζοκόμες που θέλουν να τα πουλήσουν, θα βγάλουν άχρηστους το 60% - 70%, έτσι που να μην μπορούν να λειτουργήσουν, μετά την "απομάκρυνση" των υπαλλήλων αυτών. (Την ποσόστωση την καθορίζει όπως θέλει η διοίκηση.)
 Συμπέρασμα: Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει η "αξιολόγηση" είναι η προοπτική των απολύσεων. ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΜΜΙΑ ΑΜΦΙΒΟΛΙΑ.

Δεκάδες είναι ακόμα τα επιχειρήματα που θα μπορούσαμε να αναφέρουμε, αλλά ήδη έχουμε μακρηγορήσει. Άλλωστε σ' αυτό το σημείωμα θελήσαμε να δώσουμε μια απάντηση, επί του τυπικού στο οποίο βασίζεται η τρομοκράτηση των τελευταίων ημερών και όχι επί της ουσίας.
Όσο για την απάντηση στο ερώτημα του τίτλου, ποιός με καλύπτει εμένα; Μια είναι η απάντηση: Μόνο ο αγώνας που δίνεις μαζί με τους υπόλοιπους συναδέλφους σου. Αγώνες δόθηκαν με πολύ χειρότερους όρους. Τουλάχιστον αυτή τη φορά δεν είναι έτσι.  
Αυτά και ελπίζουμε να μην χρειαστεί να επανέλθουμε για το συγκεκριμένο ζήτημα των "εγγυήσεων".
Τέλος, καλούμε όσους συνειδητά ή επηρεασμένοι από το κλίμα παίζουν το παιχνίδι της Διοίκησης, είναι βασιλικότεροι του βασιλέως και βιάζονται να αξιολογηθούν, να πάψουν να τρομοκρατούν τους συναδέλφους. Αν συνεχίσουν θα αναγκαστούμε να απαντήσουμε και να περιφρουρήσουμε τους εργαζόμενους. ΣΤΟ ΚΑΤΩ - ΚΑΤΩ ΑΥΤΟΙ ΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΚΑΙ ΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΘΟΥΝ, ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΕΡΗΣΟΥΜΕ  ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑΝ ΤΟ 5 ΠΟΥ ΤΟΥ ΑΞΙΖΕΙ!!!

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΕΙΣΤΕ, ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΚΕΙΝΟΙ  ΤΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΑΝΤΖΑΣ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ. ΔΕΝ ΓΛΕΙΦΟΥΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΕΡΝΟΝΤΑΙ!  

ΟΠΩΣ ΤΟ 95% ΤΩΝ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ
ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΝΑ ΜΗ ΒΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΘΗΛΕΙΑ ΣΤΟ ΛΑΙΜΟ ΜΑΣ


ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 


Η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΝΙΚΗΣ!







Πέμπτη, 24 Ιουλίου 2014

Παναττική στάση εργασίας τη Δευτέρα 28.07 από ώρα 11:00 έως τη λήξη ωραρίου

Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ χαιρετίζει τον επίμονο και ενωτικό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα, οι οποίοι με την καθολική και μαζική συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης», δηλώνουν με σαφήνεια ότι δεν θα επιτρέψουν την επιχειρούμενη απορρύθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, την προωθούμενη διάλυση των Δημοσίων και Κοινωνικών Υπηρεσιών, την αφαίρεση αρμοδιοτήτων του Δημοσίου και μεταφορά τους στον ιδιωτικό τομέα, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων που προωθούνται από την κυβέρνηση με μανδύα το σύστημα «αξιολόγησης», την συνέχιση της πολιτικής των διαθεσιμοτήτων και των μαζικών απολύσεων στο Δημόσιο, τις νέες μειώσεις μισθών από Σεπτέμβρη.
Η επίθεση που δεχόμαστε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα της χώρας, ειδικά τα τελευταία γκρίζα χρόνια του μνημονίου, δεν θα χει τέλος, αν δεν το δώσουμε εμείς ως αποτέλεσμα της ενότητάς μας και του αγώνα μας.
Ενός αγώνα που δεν είναι συντεχνιακός. Είναι αγώνας για τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά. Είναι αγώνας ολόκληρης της κοινωνίας.
Μπροστά σε αυτό τον αγώνα Κυβέρνηση και Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης με φανατισμό επιμένουν στις επιλογές της καταστολής, του αυταρχισμού και της ποινικοποίησης των αγώνων των εργαζομένων.
Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ έχοντας πλήρη συναίσθηση των τραγικών συνεπειών των προωθούμενων μέτρων για το Δημόσιο συνολικά, τους εργαζόμενους σε αυτό και τους πολίτες-χρήστες των Υπηρεσιών του, δηλώνει για ακόμα μία φορά την πρόθεση και απόφασή της για συνέχιση με όλες τις δυνάμεις και με όλες τις μορφές, του δίκαιου αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη διασφάλιση των όρων και των προϋποθέσεων επιτυχούς έκβασής του. Συνεχίζουμε αταλάντευτα στο δρόμο του αγώνα, για τη μη εφαρμογή και την κατάργηση του Ν.4250. Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης».
Δεδομένης δε, της σοβαρής πολιτικής σημασίας που έχει η δίκη της Δευτέρας 28/7/2014 (11.00 π.μ), οπότε και εκδικάζεται η Έφεση της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (σχετικά με την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων)  κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας στο Δημόσιο από τις 11.00 π.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και καλεί τους συναδέλφους με την ισχυρή τους παρουσία στο Εφετείο Αθηνών (Λουκάρεως 7) να διατρανώσουν την αντίθεσή τους και να καταδικάσουν τις επιλογές της Κυβέρνησης για ποινικοποίηση των εργατικών και συλλογικών αγώνων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: 100 Αντιπροσωπείες Σωματείων επέστρεψαν στο Υπουργείο Υγείας τα Φύλλα Αξιολόγησης ως απαράδεκτα




AΘΗΝΑ 23/07/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3386

Σήμερα Τετάρτη 23/07/2014 αντιπροσωπείες από 100 Σωματεία Εργαζομένων Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας – Προνοιακών Μονάδων όλης της χώρας και του ΕΚΑΒ επέστρεψαν στη πόρτα του Υπουργείου Υγείας, τα Φύλλα Αξιολόγησης του συνόλου των υπηρετούντων εργαζομένων με την ένδειξη «απαράδεκτα».
Με τη πράξη μας αυτή προστατεύουμε το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Υγείας, την εργασία μας και την Επαγγελματική Αξιοπρέπεια.
Η Αξιολόγηση δεν επιδιώκει την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά την υποβάθμιση, τη συρρίκνωση και την ιδιωτικοποίησή της. Δεν επιδιώκει την βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων, την βελτίωση της αποδοτικότητας, αλλά δημιουργεί νέα «καβάτζα» για απολύσεις, διαθεσιμότητες και απώλειες μισθών.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας διαπιστώσαμε για άλλη μία φορά την κατηγορηματική άρνηση του συνόλου των Εργαζομένων να συμμετάσχουμε στο εν λόγω κατάπτυστο Σύστημα Αξιολόγησης δηλώνοντας τα πρωτοφανή ποσοστά συγκέντρωσης των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία σε ποσοστό που αγγίζει το 90 – 95%.
 
Ο Υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει την Αξιολόγηση. 

Μάλιστα σχεδιάζει την εφαρμογή της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Οργανικών Μονάδων χωρίς να προηγηθεί η αυτοαξιολόγηση όπως ορίζει ο Νόμος 4250/2014.

Η παράνομη αυτή πράξη θα απαντηθεί δυναμικά – μαζικά.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ
ΝΙΚΑΜΕ
ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΤΗ ΠΡΑΞΗ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Τετάρτη, 23 Ιουλίου 2014

ΑΔΕΔΥ:Η απεργία – αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» συνεχίζεται κανονικά και με το Νόμο!


 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα το Εφετείο Αθηνών ανέβαλε την εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (που αφορά την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων) για τη Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014, στις 11:00 π.μ.
Η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο συνεχίζεται κανονικά και μάλιστα με μεγαλύτερη επιμονή και ζήλο, ειδικά έπειτα από την χθεσινή προσπάθεια της κυβέρνησης να αξιοποιήσει επικοινωνιακά την απόφαση του ΣτΕ, να απορρίψει το αίτημά μας για αναστολή εφαρμογής του νόμου (ασφαλιστικά μέτρα) έως ότου εκδικαστεί η υπόθεση.
Είναι προφανές ότι η αδυναμία της Κυβέρνησης να υλοποιήσει το νόμο – έκτρωμα, δεδομένου ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο αποφάσισε συνειδητά να μην συμμετάσχει στη διαδικασία της «αξιολόγησης», να μην συμπληρώσει και να μην καταθέσει τα φύλλα αυτό-αξιολόγησης, καθώς και να τα παραδώσει μαζικά στα Σωματεία, την οδηγεί σε επικοινωνιακά παιχνίδια προπαγάνδας. Στο πλαίσιο αυτό, για ακόμα μία φορά, χθες επιχείρησε να σκορπίσει παραπληροφόρηση και να δημιουργήσει σύγχυση, παρερμηνεύοντας  δικαστικές αποφάσεις.  Έτσι, έφτασε στο σημείο, να παρουσιάζει δημοσίως ως επιτυχία, μια άκρως διαδικαστική απόφαση, επιχειρώντας ταυτόχρονα να δημιουργήσει κλίμα πίεσης προς τη Δικαιοσύνη και να προεξοφλήσει το αποτέλεσμα εκδίκασης μιας υπόθεσης που έχει προσδιοριστεί για τον προσεχή Οκτώβριο.
Σε κάθε περίπτωση, τέτοιου είδους μεθοδεύσεις δεν δείχνουν σεβασμό προς τη Δικαιοσύνη.  

Επειδή, τέλος, ΟΛΟΙ και ΟΛΑ κρίνονται, ΕΝΑ είναι βέβαιο:
Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τη στάση τους και την ενότητά τους θα είναι εκείνοι που θα κρίνουν τις εξελίξεις και ο ελληνικός λαός την Κυβέρνηση για τον αυταρχισμό της, τον εκφοβισμό που ασκεί και την επιχειρούμενη διάλυση της Δημόσιας Διοίκησης.
Συνεχίζουμε ενωμένοι έως τη νίκη!
Συνεχίζουμε ενωμένοι έως ότου η Κυβέρνηση πάρει πίσω το νόμο – έκτρωμα!
Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Παράσταση υποκρισίας για την "αξιολόγηση" από τον υπουργό Υγείας!




"Ακούω περί αγωνίας των εργαζομένων, περί απολύσεων, περί αντιδράσεως λόγω απολύσεων. Πού υπάρχει αυτό στον νόμο; Κάνετε ένα κόπο και διαβάστε το νόμο για την αξιολόγηση και πείτε μου σε ποιο άρθρο, σε ποια παράγραφο, σε ποια διάταξη υπάρχει ως κύρωση ότι αν κάποιος μπει σε αυτό το 15% που είναι λιγότερο καλοί, αυτός απολύεται; Πουθενά. Παρεμπιπτόντως η βάση έχει πάει στο 6,9 με κάποιες ερμηνείες, οπότε δεν υπάρχει και αυτό το κάτω από τη βάση.
Αλλά εγώ λέω ακόμα και για αυτόν που τυχόν θα είναι και κάτω από τη βάση, θα πάρει 4. Σε ποιο σημείο λέει ότι θα έχει άλλου είδους δυσμενή μεταχείριση; Πουθενά. Πείτε, λοιπόν, ότι θέλετε να τον απολύσετε κάποιον που είναι κακός. Για να δούμε πώς θα τον απολύσετε; Αφού δεν υπάρχει το νομοθετικό πλαίσιο για να οδηγηθεί στην απόλυση;
Εγώ σας λέω ότι παίρνει 0, όχι ότι παίρνει 6,8, ότι του βάζει κάποιος 0. Για πείτε μου πώς χρησιμοποιώντας αυτή τη διαδικασία της αξιολόγησης θα τον απολύσετε; Πού είναι το νομικό σας πάτημα; Από την διαδικασία της αξιολόγησης, πώς αυτός οδηγείται στην απόλυση;"
Μάκης Βορίδης σήμερα κατα τη διάρκεια της συνάντησής του με τους διοικητές των νοσοκομείων (ΚΛΙΚ ΕΔΩ) .

Τρίτη, 22 Ιουλίου 2014

ΤΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΣΥΜΠΛΗΡΩΤΑ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ! ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ "ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ" ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!

Παρά την Τρομοκρατία που επιχειρείται από την Κυβέρνηση και τον κ. Μητσοτάκη, σχετικά με την "αξιολόγηση", η αντίδραση των εργαζομένων έχει πραγματικά στριμώξει την Κυβέρνηση. Όχι μόνο την Κυβέρνηση αλλά έχει δημιουργήσει και υποχρεώσεις στην συνδικαλιστική μας ηγεσία.
Χωρίς βέβαια κανείς να γνωρίζει την τελική έκβαση της δικαστικής κόντρας που έχει ανοίξει η Κυβέρνηση (μόνο υποθέσεις μπορούμε να κάνουμε με βάση την ως τώρα εμπειρία μας), είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι το δικαστήριο δεν έβγαλε "με τη μια " την απεργία - αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης παράνομη και καταχρηστική.
Ως αποτέλεσμα, την στιγμή αυτή, είναι σε ισχύ και νόμιμη η απεργία και ως προς το τυπικό μέρος να καλύπτει τους εργαζόμενους.
ΟΜΩΣ ΑΣ ΜΗΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ! ΔΕΝ ΘΑ ΔΩΣΟΥΝ ΤΗ ΛΥΣΗ! ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ 


ΤΗ ΛΥΣΗ ΘΑ ΔΩΣΟΥΝ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ! ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Σ' ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΕΧΟΥΝ ΕΚΦΡΑΣΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΤΗΣ ΡΟΥΦΙΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΥΡΙΑΝΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.


Η "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΘΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ - ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ!

Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ " ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ, ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΤΟΥ ΔΙΠΛΑΝΟΥ ΜΑΣ, ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!


ΣΤΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ. 
(ΟΥΤΕ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ, ΟΥΤΕ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ)

ΠΑΡΑΔΙΝΟΥΜΕ ΤΑ "ΧΑΡΤΙΑ" ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

Δευτέρα, 21 Ιουλίου 2014

«Αυτή η αξιολόγηση είναι ανθρωποφαγία»


  ...Δεν το λέει η ΑΔΕΔΥ, ούτε η ΠΟΕΔΗΝ, ούτε οι λαϊκιστές !
Το λένε οι τεχνοκράτες, τούς οποίους δεν χάνουν την ευκαιρία να τούς επικαλούνται μονίμως ο Κος Μητσοτάκης και η κυβέρνησή του, προκειμένου να αποδομήσουν τα επιχειρήματα των "συντεχνιών" και τών "τεμπέληδων" εργαζομένων.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση τους βγήκε μπούμερανγκ, γιατί ακόμα και η μελέτη τού  Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΔΕΕ) αποδομεί τους ίδιους !

Δείτε τα βασικά σημεία τής μελέτης τού ΔΕΕ, από την efsyn.gr


Την τεχνοκρατική αποδόμηση του συστήματος της «συγκριτικής αξιολόγησης» δημοσίων υπαλλήλων στοιχειοθετεί μελέτη του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΔΕΕ), η οποία παρουσιάστηκε σε χθεσινή συνέντευξη Τύπου στα γραφεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Συνδικαλιστές και τεχνοκράτες διέλυσαν τους ισχυρισμούς του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης γύρω από το προωθούμενο σύστημα, ενώ περαιτέρω παρουσίασαν την «κρυφή – φανερή» ατζέντα που επιχειρεί να εφαρμόσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, μέσω των διατάξεων του νόμου 4250/2014.

Τα συμπεράσματα


«Ο νόμος δεν έχει κανέναν προφανή διοικητικό στόχο»,
αναφέρει η μελέτη στα συμπεράσματά της και καταλήγει ότι η εμφανής προχειρότητα της μεταρρύθμισης «δημιουργεί μοιραία την υποψία ότι ο μόνος σκοπός του νόμου είναι η περαιτέρω συρρίκνωση του δημοσιοϋπαλληλικού σώματος διά της σταδιακής απομάκρυνσης των “κακών” δημοσίων υπαλλήλων (ήτοι του ποσοστού 15%), παραβλέποντας το είδος και την ποιότητα των απωλειών».

Παρασκευή, 18 Ιουλίου 2014

Εξώδικη Δήλωση – Καταγγελία – Πρόσκληση και Διαμαρτυρία

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
Της Τριτοβάθμιας Συνδικαλιστικής οργάνωσης, με την επωνυμία Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί των οδών Ψύλλα και Φιλελλήνων αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ
Το Γενικό Γραμματέα της Γενικής Διεύθυνσης Κατάστασης Προσωπικού, Διεύθυνση Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κύριο Στεφάνου.
*******
Με την παρούσα καταγγέλλουμε και αποκρούουμε στο σύνολό του το με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.32.11/615/οικ. 17635 από 15/7/2014 έγγραφό σας στο οποίο περιλαμβάνεται η πρωτοφανής για δημόσιο λειτουργό και στέλεχος της Δημόσιας Διοίκησης προτροπή για καθ’ υπόδειξή σας άσκηση ομαδικών πειθαρχικών διαδικασιών κατά υπαλλήλων που ασκώντας Συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα τους δεν συμπράττουν στην προδήλως αντισυνταγματική διαδικασία αξιολόγησης!
Και τούτο και ενώ εκκρεμεί αφενός η δικαστική διαδικασία προσβολής κατά την ακυρωτική διαδικασία και με αίτηση αναστολής των διατάξεων του Ν. 4250/2014 και αφετέρου η κατ΄ έφεση δίκη της αφορώσας την απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ Δικαστική Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (2395/2014 διαδικασίας Εργατικών Διαφορών)
Το εν λόγω έγγραφό σας στερείται παντελώς νομιμότητας αλλά πλεονάζει σε αντ – εκδικητικό και αντιδημοκρατικό περιεχόμενο. Διαστρεβλώνει δε κάθε έννοια Υπηρεσιακής νομιμότητας επιχειρώντας την καταστρατήγηση των πιο ευαίσθητων διατάξεων του Δημοσιοϋπαλληλικού Δικαίου διαιώνιζοντας το πολιτικά αμαρτωλό καθεστώς των άνωθεν εντολών προς άμεση συμμόρφωση.

Έφεση κατά της 2395.2014 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών για την Απεργία – Αποχή

ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ_ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΩΡΑ 11.00 ΠΜ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ. ΘΕΜΑ: 1. «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ» ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:


                                             ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ (Σ.Ε.Γ.Π.Ν.Α.Σ)

151 26 ΜΑΡΟΥΣΙ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ 2132058442 - ΦΑΞ 2108043182

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ



ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΩΡΑ 11.00 ΠΜ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΘΕΜΑ

1. «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ» ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:
ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΜΑΣ  ΓΙΑ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ (ΕΩΣ 31/7/14) ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΦΥΛΛΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΣΗΓΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
 ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΣΥΜΠΛΗΡΩΤΑ!

ΜΗΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΕΣΤΕ ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΠΟΥ ΘΑ ΘΕΛΗΣΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΣΕΙ!
ΟΠΟΙΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΝΑ ΣΚΕΦΤΕΙ ΟΤΙ ΒΑΖΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥ!

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ